手机配件批发(做手机配件批发,怎样让员工有积极性,怎样提高业绩。

每个行业不同手机配件批发,管理方式当然不同!工薪方案也有很多种;前期给员工一个区域也就是地盘,然后根据区域网点数量制定出月度合理开发任务,如果前期做市场,那么工薪结构可以:基本工资+销售提成工资+招商提成+KPI绩效考核;基本工资根据当地工资水平去制定,销售提成根据你的利润做出一个利润 百分之十五到二十作为销量提成;然后加上招商提成,招商一个月合理任务多少,超过了一个奖励多少,有数量有指标;另外去设立绩效KPI,比如手机配件不光是给店里,还需要去贴海报陈列,投放产品展件,根据每个月自己规划进度,去考核去激励。这样会让自己业务团队知道从那赚钱如何赚钱和每天去干什么,再加上对员工关怀和团队氛围打造,这支队伍就是亮剑中独立团了。希望对你有帮助!!

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我们是做手机配件批发的 怎么能拿到你们授权呢

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