康乐说，作为相关从业者，我想说的是个人怎样买养老保险：养老保险，如果你是个人缴纳，除非你是家里有矿，否则怎么缴都不合适。大家都知道，企业职工缴纳养老保险是强制的，个人工资里扣8%进入个人账户，单位工资总额乘以20%进入统筹。

还有很多人因为没有工作单位，属于灵活就业人员及个体工商户，他们缴纳养老保险时候，需要个人把统筹部分也缴纳了，个人部分是缴费基数的8%，统筹部分是12%。

企业职工，是工资里扣多少，就有多少进入个人账户。

例如，企业职工，扣200块，进入个人账户就有200块。

个人缴纳的情况是，你缴纳200块，80块钱进入个人账户。

同样付出了200，企业职工进入个人账户的钱是个人缴纳的2倍。而在计算待遇的时候，统筹部分，对于养老金的提高是没有任何关系的。

如果可以的话，我的建议是，找一分工作，把这个统筹部分，交给一个企业承担吧。

如果不想去工作、或者条件不允许找份工作，只能个人缴纳，这时候我的建议是按照经济状况，如果状况十分好，可以选择最高档次坚持缴费。如果经济状况不太好，就选最低档次，实在交不起，在缴费满足15年后，不交也可。毕竟养老金是对未来的投资，但我们还要活在当下，不是吗？

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如何个人办理养老保险及医疗保险？

社保办理有两种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。