这是一个很一般的公司，我做过几个月，每个月周末都无休老员工要超3400很难，更别提一年内的新员工，又毒，气味又大，这公司虽有按深圳最低标准工资算但月底盘点休假就扣双倍工资，新员工旅游没补贴要交钱没去就又扣双倍工资，请个假没证明也扣双倍工资，电话请假同意也要扣20元罚款，等等等静佳怎么样。本来这活重的公司就是靠周末加班才有钱的，乱扣乱扣双倍拿有多少啊，劳动强度又大！每次千挑万挑招壮壮的新员工10个能就留下5个就不错了！劝你们不要来，这是在吸毒，也是在玩命。这里唯一好的就是住宿和伙食还不错，伙食有时有鸡腿鸡翅骨头汤，几乎天天有绿豆汤（解毒大家都懂的）。也发板蓝根。总之我来了后发了工资我就后悔，忍了几个月过了实习期又看了工资后果断辞职，这是针对我这个自认吃苦耐劳习惯的人的想法，这个厂的劳动强度大，而且是很毒很毒的电子化工厂，这点工资真的不值得。里面有液体和干粉两种，液体会蒸发，有的干粉比水泥更容易不小心吸进鼻子里，所以你觉得呢？化工厂我相信你也会有同感是很毒的，但新宙邦可是电子的化工厂，你知道新宙邦每个部门每天洗倒排要排多少脏水或废弃物到沟里吗？你知道我们电池的那水溶液可以污染及坏死多少水质吗？很恐怖的你知道吗？我现在才知道为什么我们中国渔民得去日本韩国边界捕鱼，因为我们大陆海域已无鱼（鱼群）
大家觉得雪花秀怎么样？我用的特别好用可是有些人说不好用很疑惑
在韩国口碑很好。他的润燥精华很好。
送妈妈，送婆婆的好礼物。
年纪稍微偏大些用非常好。。 保湿特好 用完后脸上很有光泽，它的明星产品滋阴水 国内专柜价400哦。。卖的很火
现在化妆品的网购价格普遍都要比专柜便宜不少了，
完全可以选择网购，但要注意别买到假货
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网上很多品牌鉴别高手和美容达人都鉴定过的，
帮助大家不受假货的困扰，可以用最实惠的价格买到正品
我觉得挺实用的 希望我的回答能帮到你
四川准达信息技术股份有限公司怎么样？
比较客观公正的评价，希望能帮到你：
1、住宿分成都和地市，地市宿舍是两人一间，成都宿舍是2-4人一间。成都宿舍只提供给实习生入住。宿舍卫生目前公司规定了每个月要上载自检照片，卫生不达标的要处罚宿舍负责人。
2、公司所有人，包括管理岗位、技术专家都是从现场督导一步一步走过来的，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。
3、公司有自己的培养体系、有技能评定系统，很多资料需要记住，刚入职的员工都要求前期要背资料。产品线要求新员工写总结是在监控员工学习情况和出现的问题以便员工尽快成长。新员工表现好的就会优先转调测工程师培养，公司会一对一指定老员工带。
4、公司员工福利确实是比事业单位少一些，普通员工只有六险一金，带薪年假。每年公司集体活动也只有1-2次，平时就是项目组聚餐。只有项目经理以上或公司技术骨干有年终奖。
5、公司1月1日前入职的正式员工，在1月1日以后有5天带薪年假，带薪年假休完后要请事假的话要扣款，我相信所有单位应该都是请事假都是要扣款的吧。
6、国家法定节假日，涉及要加班的情况，公司会提前同员工沟通，加班是按国家规定的3倍工资补贴。目前国庆和春节大假很少有加班的情况。
7、公司出差补贴是按不在公司坐班，外出出勤就有补贴。是补贴公共交通和中午误餐补贴，省会城市3环内是20一天，出了省会城市3环外是30至100元不等补贴。公司出外勤到施工现场，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。
8、公司从93年的“准达通信”到目前“准达股份”历经25年，目前在职员工2400余人。公司入职1年内的新员工离职率为60%，主要原因是不能适应通信这个行业长期出差的情况、还有就是吃不了通信这份苦。
9、公司HR都是HR专业毕业，公司目前面试是分笔试和面试。公司有严格规定，面试官如果是业务部门项目经理以上人员，面试的时候必须是两个面试官。如果是人事部HR专业人员面试，只需要一人即可。公司面试的问题旨在了解应聘者真实情况，并不是为了把应聘者吓跑。
10、公司工资问题：公司工资是每月21日至25日之间发放上月1日至月末最后一天的工资，很多公司都是本月发放上月工资。公司成立至今，从未拖欠员工一分钱工资。
11、公司工资调整：每个员工每个季度都有工资调整资格，公司工资调整主要看技能成长情况（依据公司技能评定系统，每个技能对应有薪资范围）、在技能基础上就看员工工作表现。有特殊贡献的员工，公司当月就可以进行工资调整，没有时间限制。公司实习生转正技能必须达到初级。公司工资目前专科生转正工资不低于3300，一般本科生转正工资不低于4000，特殊岗位视情况而定。
