党政综合办公室面试应注意事项面试中的工作人员： 　　

1、文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 　　要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。 　　

2、面试者要注意在面试中的礼仪问题。关于办公室文员面试技巧关于办公室文员面试技巧。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 　　

3、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 　　在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。

如何在面试中描述对一个岗位或者行业的看法？

1、对于在面试中如何准确描述对一个岗位的理解，给你一个好用的模型。

拿财务经理岗位做例子，如果被问到 “说说你对财务经理这个岗位的了解”，

首先，回答“懂什么”

从知识层面，财务经理需要具备会计、财务管理相关专业的本科及以上学历，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算，熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规政策，如有专业资质或职称证书，比如注册会计师、注册税务师等职称则更佳。

其次，回答“做什么”

从技能层面，比如擅长建立健全财务管理制度和各项内部会计控制流程，能组织实施公司财务预算编撰工作，监督预算执行、分析预算差异，能统筹纳税申报、税收筹划，能管理会计核算、业务流程审核、资金统筹管理，编制和统计会计报表和各类财务分析报告，财务研究，进行财务团队管理等 。

再次，回答“像什么”

从个性、品质层面，比如能坚持原则、遵纪守法、秉公办事、实事求是，善于沟通，具备较强的观察能力和应变能力，诚信，认真，执行力强，能承受较强的工作压力等。

这样一个较为“立体”且精炼的“财务经理岗位”就基本说清楚了。这个模型叫“能力三核”，以后分析任何一个岗位都可以从这三个层面去快速全面的剖析。

2、对于行业描述，可以从发展现状、行业内容、未来发展三个主要维度去阐述。

第一，先把行业的从属类别说清楚，如教育行业、地产行业、金融行业，这是最顶层的归类。

第二，在发展现状里，重点关注当前行业里的头部企业、高潜力企业来展开发展阶段的陈述。

第三，行业内容部分，有针对性的说一下行业细分及上下游产业的结构等信息。

第四，未来发展趋势，可以从曙光、朝阳、成熟、衰退四个角度去思考，可以引用权威经济人物的讲话或知名咨询公司的研究报告资讯进行适当阐述。

基本上按照上述四点分述，一个行业的“形象“轮廓也就清晰了。

上面我介绍的两个框架式思维，有助于在面试中进行结构化阐述，可以很快速的把握要点，且显得较为全面，此为治标。

要想治本，就要在工作过程中保持敏锐，持续总结和输出，时刻关注行业资讯，不断积累，内化到自己的知识体系内，在任何场景都能随时取用。