这个我有招工作进展不迅速，其实无非就是建立一种进入工作状态的仪式感。
什么样叫仪式感？
你可以想象一下，一个人在结婚的时候一般都会办婚礼，这种婚礼就是一种仪式感，虽然有点破费，但实际上是在给新人的大脑敲警钟，让你意识到自己已经不再是单身了，你跟以前不一样了，你得担起责任啦，你走进了一个新的时代啦！
仿造这种民间的仪式感，我们也可以给工作创造一个仪式感，让自己的大脑能知道，原来下面的时间开始不一样了，我得专注起来，认真起来去面对工作，而不是懒懒散散跟在家里一样。
所以我建议你可以有以下几个做法：
首先，写下工作清单。把最近领导布置的任务，自己想干的事儿全部写下来，写完之后你就知道原来还要做的事情有这么多，那么多的任务在等着你，你就不会放松下来，你知道有活干，如果你没有让自己意识到，任务这么重的话，你可能还会由着感觉去走。
第二，找一个倒计时器。当你走进办公室时候，你不要马上去，打开网站，而是倒杯水，在桌子前坐下来，按下这个倒计时器，意味着自己了开始进入工作状态，这个倒计时器你可以挑半个小时，然后你看到时间慢慢的在流逝着，你心里面会揪紧，倒逼着你开始拿出工作清单，一项一项去完成。
第三，变娱乐为奖赏。想要看娱乐新闻，想上头条，想玩淘宝，可能是人的本性使之，那你也不用跟它们死硬作对。你可以把看淘宝娱乐新闻这些想法呢用一张纸写下来，贴在旁边。等你完成了一项工作之后，
你就可以给自己五分钟做这些事，也是作为一种奖励吧，是不是就变得很好玩了？
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以上内容，供您参考。
青年作家、职场二宝妈「发愤的草莓」，陪你在柴米油盐中活出星辰大海！
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领导的某些原因导致工作毫无进展时，我们如何才能推进工作进度？
首先如果确定是领导的原因，那么你就要首先分析清楚领导的哪些原因导致事情没有进展，这个原因在你的心里一定要12345，条分缕析的弄清楚，领导的具体的什么原因，并且这个原因要能够让人信服，不要让人听了之后感觉有些勉强，听着感觉不舒服等等之类的。
其次，我们应该主动的找这位领导沟通一下，这个沟通的态度要端正，因为他毕竟是你的顶头上司，以一种合作的态度而不要一种指责的态度，要表达自己的诚意，是对事不对人的。这样领导听了你的话，他也听得进去。只要是一心是为了工作，为了公司的共同利益，我想领导还是应该听得进去的。最后呢沟通出一个与领导达成的共识，在这个共识的基础上来推进工作，我想这个事情就好办了。
这种情况的关键是，要以一个诚恳的态度与领导进行沟通，而不是像某些人一上来就对领导进行指责，怪罪，那样让领导下不来台，同样你的工作也会出现问题，推行不下去，以后你与领导之间的沟通也会进行不下去。这样会让自己陷入被动之中。
怎样快速适应忙碌的工作？
题主你好，很高兴回答你的问题！
先说一句，你的配图很赞！我就是被配图吸引来的。
新入职一家公司，你会发现事情很多，整天累死累活都是你的工作。这种现象很常见，你要习惯，因为本答主也是这么过来的！那么如何适应它呢，我谈谈自己的看法。
第一，摆正心态。没有一家公司会设一点事都没有的岗位，尤其是专门外招的岗位（直觉告诉我题主就是被外招的那种）！既然是特意招聘你过来的，那么说明公司需要你的急迫性，这时候事多就是正常的，这些都是体现你价值的时候。
第二，合理的时间规划。当你的看法，求贤若渴的招揽你过来，就相当于说久旱逢甘霖一样，啥难题都抛给了你，而你又不得不接下。这时候就需要你把事情按照轻重缓急进行区分，分层次完成工作内容。
第三，合理的授权。对一些可以不需要自己亲自去完成的工作，对下属进行授权，把一部分事情分摊出去，减轻工作负担。
第四，了解工序现状。这一点其实是最重要的，到了一个新的环境，第一时间不是抢着做事情，而是花时间了解环境。所有的事情不是谁一个人做的，你需要花时间了解你的处境，掌握可以调动的资源，把面临的威胁理清楚，保证自己存活的前提下做事！
