社保中断怎么办、以后个人可以补缴吗？这类的问题补缴社保如何补缴，实际我已经回答了很多次，虽然角度不同，但是总的意思还是差不多的。对于社保中断以后，如果时间不长的，无论是单位还是个人都是可以补缴的，如果个人缴费断缴时间超过两年，一般是不能补缴的。

社保的补缴政策各地规定是不一样的，按照国家人社部（2016）132号文件精神的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是对于中间断缴部分，是不是属于增加缴费年限的行为，这个理解各地是不一样的。按照我的理解，中间断缴有各种各样的原因，有的是属于辞职离职而造成的，有的属于经济原因造成的，由于中间断缴的时间很短，比如辞职离职重新找工作的，一般是三到半年左右，如果一年以上你都还没有去补缴，那应该是属于一次性补缴增加缴费年限的行为。是否允许补交还是要取决于地方政府的规定。

对于短期的断缴，其实补缴不补缴，我觉得影响不会很大，有钱可以及时去补缴，没有钱可以暂时不补缴，对于辞职离职造成断缴，这种类型的断缴如果重新就业，而且是在同一个社保统筹区，可以委托新的用人单位办理补缴，因为由单位办理补缴是比较容易的，只不过补缴费用需要由个人全额承担；如果属于用人单位的原因造成的断缴，比如单位因为经营困难，或是因为员工投诉、劳动仲裁、社保稽查、劳动稽查等发现的问题，这是完全可以补缴的。

如果属于灵活就业人员因为经济困难造成断缴的，只要在断缴前向社保部门提出缓交申请并获得同意的，这种情况过了缓缴期以后是完全可以补缴的，如果是自己主动断缴的，时间在两三个月之内，有的地方规定在两年之内，这种情况也是可以补缴的，但还是需要咨询当地社保部门，毕竟各地的情况完全不一样，各地的规定也完全不同。但是不管哪种情况，往后都是不能一次性补缴的。比如到了60周岁，养老保险距离缴满15年还差3年，想一次性补缴余下3年的缴费年限，这种就属于典型的通过一次性补缴增加缴费年限，这在目前大部分地方都是不允许补缴的，只能逐年缴费至满15年。

综上所述，社保中断了，如果是短期的断缴，在不影响按时办理退休的情况下，补缴不补缴都是没有影响的，如果属于单位造成的断缴，是可以补缴的，个人短期断缴也是可以补缴的，但是往后属于增加缴费年限的一般不允许补缴。

社保欠费如何办理补缴手续？

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。