双减政策教育机构老师?校外辅导机构全职老师能长久干下去吗?

双减政策教育机构老师?校外辅导机构全职老师能长久干下去吗?

双减政策教育机构老师?校外辅导机构全职老师能长久干下去吗?

可以明确的告诉你可以长久的干下去双减政策教育机构老师。

我老婆就是一所培训学校的英语老师,2005年大学毕业后,我们一起来到一个三线城市,她选择了从事校外辅导老师这个职业,并且考取了教师资格证,一直干到现在,期间先后三次跳槽,现在就职当地一家最大校外培训机构,目前做到了教务副主管,工资从2005年每月600多元,到现在每月轻松过万,另外五险一金、外出旅游、带薪休假、职工体检、年终奖等一应俱全。

回答你几个比较关心的问题。

一是发展前途的问题,能否一直做下去,培训机构是否会倒闭等?

教育培训行业,尤其是中小学课外辅导,以后绝对是朝阳产业,虽然已经过了爆发增长期,但是它会一直持续发展下去,因为中小学课外辅导是刚需,只要还有各种考试,还以分数录取学生,中小学校外培训机构就有存在的土壤,目前通过考试分数录取学生仍然是最公平的方式,没有之一。

虽然目前国家对校外培训机构进行了整顿,目的不是取缔,而是规范和发展,校外培训机构在吸纳社会就业、提升学生成绩方面有着不可替代的作用。

不可否认,在发展的过程中,由于竞争激烈,一些辅导机构会倒闭破产,但是总有一些培训机构做大做强,总有一些新兴辅导机构成立,所以你不用当心失业问题,我老婆就职的第二家培训机构就被另外一家培训机构兼并,收入反而增加了,大的教育机构更加正规。

二是在培训机构工作的压力大吗?怎样才能干好,长久的干下去,这就是职业发展问题。

可以说现在各行各业都有工作压力包括公务员、国企,小的辅导机构老师会有一些招生压力,大的辅导机构有专职的招聘人员,教师没有硬性招生指标,如果你能介绍学生还会有额外的提成,但是教师对学生的续班率是有要求的,你的续班率越高,你的工资越高。续班率怎么提高,关键还是看你的能力,你的专业素养,你能提高学生成绩,培训机构不存在各种职称评比,你的收入只和你的上课量和上课质量有关系,你课讲的好,你所带的学生会口口相传,根本不用你去招生,就有学生家长主动到学生要求报你的课程。所以你要做的就是把课上好,把专业素养提高,不用搞太复杂的人际关系,不用为评职称而劳神费力。

三是培训机构老师休假、休息的问题。因为好多人因为受不了培训机构的休假时间,不从事或放弃这一职业。平时培训老师是周六周日上课,周一周二休息,周三到周五备课、学习、联系家长。国家法定假日他们会先上课,等学生上课了,他们才能补休,但是休假天数一天都不少,有的会提前、有的会推迟休假,寒暑假他们通常会集中上一段时间课,在学生快开学前停课,他们放假,寒暑假加在一起他们能放20多天近30天时间。所以我和老婆一般不会同时休假,这样也好,周六周日我带孩子,周一周二她带孩子,体会不一样的美吧,天下没有十全十美的工作。

所以只要你能接受他们的休假制度,把自己的能力提升上去,有能力上好课、教好学生,在辅导机构可以一直做下去,并且还有不错的收入。

希望我的回答能帮助到你。

在培训机构当老师,可以一直做下去吗?

我做培训机构比较早,高考结束,自己就创办了个培训机构,在当地规模算大的,对教育机构老师现状多少有些了解!

有很多社会上普遍认识的错误,带给大家一块了解了解:

1.大部分人都觉得培训机构待遇比学校高,其实有点以偏概全,个人定义工资高低,和自己课时量,加班多少并无多大关系,比如一个傻子,一天24小时给你上课,哪怕免费,你都不敢请!学校也是这个道理,所以工资的高低,无论在学校还是培训机构,和自己的业务能力有关!培训机构也有一两千的,学校也有一两万的!

2.培训机构本身的发展前景只会越来越好,因为学校数量始终有限,再加上质量参差不齐,面对越来越大的社会环境,就业压力,学生,家长都会不顾一切提高成绩,所以培训机构生源上只会越来越多,所以老师从这一点上看完全有做全职的动机,当然能走多远,和你的个人能力有多大,有决定性的关系!

所以结合自身情况考虑即可!!!要从培训机构本身生存根基去考虑,也就是老师的业务能力!如果你这方面相当自信,是否全职对你根本没影响!