直属事业单位和所属事业单位的区别参考如下

一直属单位就是下属单位、相同点

1、基本属性：事业单位

2、社会保险保障：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇

二、不同点：

1、性质

①、直属事业单位是直接隶属于核心政府部门，不具有独立法人地位与财务权、人事管理权的单位，直属事业单位所有从业者的待遇均比照公务员。这类事业单位不应考虑经济收入，其活动经费来自财政预算拨款。比如，目前大量的各级政府的政策研究室，如果主要是为政府决策服务，就可以成为直属事业单位。

②、所属事业单位是直接隶属于省直属事业单位。行使省直属事业单位所赋予的职能和权利

2、行政机构设置

①、直属事业单位有行政机构设置

②、所属事业单位没有行政机构设置

直属单位与下属单位的区别是什么？

主要区别：前者是国家政府机关级别的，后者是政府机关下属的。

1、直属事业单位是指国家从社会公益角度出发，由行政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（见国务院第411号令《事业单位登记管理暂行条例》）。

2、所属事业单位一般来讲是行政机关，行政机关都是职能部门，属于管事的部门，它是不会办具体业务的。1、事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

3、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

为什么事业单位有些是统招，有些是单位自己招？

作为一个在单位分管人事的负责人，我很乐意回答这个问题。事业单位考试又称为有事业编制的考试(统考)和没有编制的考试(单位自己招考)，用通俗的话来表达就是正式工考试和单位内聘人员的考试。有事业编制的正式工考试(或叫统考)由各用人单位事先向所在的人民政府提出书面报告，要招什么专业的人员，有什么要求，经人民政府批准同意后，由省或市人力资源和社会保障厅(局)统一组织考试。这个考试的流程包括以下步骤: 发布招考公告、报名、资格审核、理论考试、公布笔试入围人名单丶面试或者试讲、公布总成绩(正式入围人名单)、体检、政审、办理入职手续。而没有编制的考试(或叫单位内聘人员的考试)，是在上级不给单位事业编制，而又确实需要人员的情况下，由单位向所在人民政府主管或分管领导书面或口头请示报告后，与同级人事部门共同组织的考试。考试流程也包括: 发布招聘公告、报名、资格审核、理论考试、入围名单公布、面试、公布正式入围人名单、签订招聘合同。两者的根本区别在于: 一个是有事业编制的正式工，享受国家给予该事业单位的所有待遇;一个是没有编制的合同工，按事先的约定签订内聘人员劳动合同后，享受由用人单位与同级人事部门事先拟定的工资和社保待遇。希望能帮上你的忙，请釆纳。