面对这次疫情慰问坚守疫情一线工作者，我们最想对抗疫一线医务工作者说:你们辛苦了，你们是新时代最可爱的人，是最令人尊重和敬佩的人，千言万语难以表述内心的激动，明知山有虎，偏向虎山行，是你们用生命，以血肉之躯铸就钢铁长城，挽狂澜于当下，救万民于水火，疫情之猛猛于洪涛猛兽，疫情之恶恶于凶鬼狂魔，通过这次疫情，让人明白世界本没有什么岁月静好，只不过有人负重前行，灾难面前总有人奋不顾身，勇往直前。中华民族从来就有不屈的意志和坚韧的脊梁，旧有革命先辈前仆后继，今有白医使者砥砺前行。都是英雄，将为人民永记，史册常存。

抗疫补贴和加班费冲突吗？

关于抗疫补贴和加班费的问题，必须要看你是医务人员还是非医务人员。

首先，对于医务人员而言，抗疫补贴与加班费不冲突。这一次疫情之中，所有的医务人员都付出了辛苦劳动，为成功阻击新冠疫情做出了巨大的贡献。

国家早在2月份就下发了《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）文件，对医务人员抗疫期间的相关补贴做出了明确规定。

对于医务人员特别是一线医务人员来说，所谓的防疫补贴有这么几个部分：

1.临时性工作补助。这个工作补贴是这次疫情发生后，国家明确要给一线医务人员予以发放的补助，并要求一线的医务人员临时性工作补助要提高1倍。各省援鄂医疗队成员以及本省集中收治点的一线医务人员档次最高，大多数省份都是按照600元/天予以发放的。而其他医务人员大多按照200元/天发放。

2.正常的薪资增长。在疫情防控该期间，国发明电〔2020〕5号明确，要核增一次性绩效工资总量，并将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍。很多省都参照这个要求，提升了援鄂医疗队以及本省集中收治点的一线医务人员薪酬水平，大多数省都是提高2倍，有的最高到3倍。这就意味着这些一线的医务人员，薪酬水平将比平时提高2-3倍。

3.卫生防疫津贴。2月底，人社部、财政部下发《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号）文件，明确从2020年1月起调整卫生防疫津贴标准，将原卫生防疫津贴一至四类每人每工作日9元、7元、5元、3元，调整为每人每月560元、450元、350元和260元。

对于医务人员来说，本身如果是按照倒班制上下班的，就不存在加班的问题，而本身因为疫情防控而加班的，可以正正当当享受加班费。

当然，在这里还有一些比较特殊的情况，就是所谓一线医务人员和非一线医务人员的区别，各地有各地的政策和实施方案，不一定会一样。但有一条，只要是援鄂的或本省的集中收治点一线医务人员，都可以享受上述的补贴和相应的激励。

总体上，对于医务人员来说，防疫抗疫的补贴与加班费是不冲突的。

其次，对于非医务人员而言，必须要看各自单位对补贴的定义。社会上，各领域、各行业的企事业单位，在防控疫情上作出了大量工作，很多非医疗单位都有大量的人员在其间承担了许多加班加点的工作。

不过，由于这些人员是非医疗单位人员，所在单位的防疫抗疫工作，都是由各自单位或其上级主管部门制定防疫抗疫的相关补贴政策，所以，情况大不一样。

有的单位也参照医疗单位发放防疫抗疫补贴，有的单位直接就按照加班费核定，因此，不同的单位，对于防疫补贴和加班费是有不同的定义。故而，是否冲突必须要看单位的政策是如何明确的。

在这种情况之下，就可能存在给了防疫补贴就不能享受加班费的情况，也可能既给加班费也给防疫补贴。所以，不能一概而论。

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