本人刚好是从宣传部的事业编借调到县委办，在县委办借调了5年，提拔副科事业单位办公室工作人员岗位、任县委办副主任，转成了公务员编制，又工作4年，提拔正科级主任科员，后上调到市委办，借调3年后任市委办副主任（副县级），可以说在党委办公系统工作了10几年，以我的切身经历可以很负责的告诉你，在县委办工作很有前途。

一是大树底下好乘凉。县委办是县委的核心部门、中枢系统，在县委、政府下属的党委、政府部门里面，是排首位的大哥。在县委办工作都是自带光环、高人一等，比如你和发改委、财政局的同级干部下去调研，你在县委办肯定排第一位。所以，在这样一棵大树下，不管你是当秘书、当文书、当工勤，还是做其他工作，都有优越感，当然各项福利待遇就更不用说了，财政再紧，也不会紧县委办，出差费、福利费、精神文明奖、综合治理奖等都能保障。

二是近水楼台先得月。在县委办工作，天天就在县委书记、副书记、常委跟前混，如果你够聪明、会来事、肯干事，那么提拔肯定比其他单位快多了。并且，组织部门在干部动议的时候也会优先考虑县委办、政府办等这些重要部门。如果文笔出众、协调能力出众，有幸干上书记秘书，那就更不得了了，不是有本书叫《二号首长》嘛。

三是四通八达接触广。县委办作为综合部门，不仅跟其他党委、政府部门联系紧密，而且跟垂管的金融、电信、邮政等各行各业都有往来，在县委办工作，就有机会跟各行各业接触，一旦建立良好关系，以后办事都很方便。比如，孩子上学想去个好学校，教育上的熟人就能想办法。

四是耳濡目染长见识。在县委办，天天从事办文、办会、办事，领导跟前耳濡目染、面授机宜，不知不觉就能学到很多处理复杂事物、大型活动的本事，自身能力能够得到快速提高，即使一时提拔不了，但为自己的未来发展也打牢了基础。

所以，不用考虑事业编制的身份问题，只要能去县委办，还是要去。不过县委办是公认的最忙的单位，经常白加黑、五加二，熬过来才有希望，混吃等死那就在这棵大树下乘凉好了，总比没有大腿抱的强。

事业单位科员是管理岗吗？

事业单位管理岗有没有科员的叫法要视情况而定自2006年事业单位实行岗位管理以来，国家为了区分行政机构和事业单位的属性，体现事业单位去行政化，就不再允许事业单位行政管理人员像行政单位那样设置岗位级别，而统一用职员套改。具体分十级，分别是一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。分别对应行政单位的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。

也就是说，事业单位的管理岗，现在已经没有科员一说，准确的叫法应该是九级职员。

当然，并不是所有的事业单位都没有科员的说法。像参公事业单位，就是例外。参公事业单位，也就是参照公务员管理的单位，其在编人员仍按照行政单位方式定职定级，从科员逐步晋升副科、正科、副处、正处……

事业单位的办公室内勤一般做些什么？

物业中心办公室内勤岗位职责

一、负责中心文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。

二、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

三、负责中心的考勤工作，正式员工上岗基本津贴、绩效津贴制表、发放工作；临时员工的工资发放工作。

四、负责中心各类文字处理工作。

五、负责中心文件归类、工作计划、中心检查，考核资料、工资奖金发放、工程结算资料等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度。

六、负责中心电话记录，转达工作。

七、、完成领导交给的其他临时性工作。

你觉得事业单位最吃香的岗位是？

寻找吃香岗位，这种观念已经过时，且很危险。

什么是吃香？就是说岗位权利大，求的人多，别人买账，能给别人办成事，给别人带来利益。如果该办的事情不办或拖延办，不该办的事也敢办，自然就有油水就来了，因为有的服务对象迫于无奈，有的人为寻求非法利益投其所好。

用楼主的话说，吃香的单位可不少。虽然事业单位总体上不如行政机关吃香，但也有一定的权力。医疗、教育、土地管理、工程招投标、环境保护、房地产管理，到处都有事业单位的影子，事业单位多数是行政机关的下属部门，也有少部分政府直属事业单位。

事业单位的权力大致有人事权、财权、检查权、处罚权、审批权，你吃香了，别人可都盯着呢！纪委也盯着呢。给你好处的人，都替你记着账呢，有的巴不得你上套，以后就好控制你了。

改革的目标就是针对吃香的根源，就是对着权力，目标就是有权了但不想腐、不敢腐、不能腐。

机关事业单位工作人员本来应该奔着做官就别想发财的目标来的，收入水平饿不死撑不着，但有的人玩坏了，包括有些位高权重者。十八大以后，一切都在变化。有油水吃香的岗位可是滑倒了不少人！

目前环境下，明智的人，不是要吃香，要的是安稳。