说说我了解到的情况郑州哪里招临时工。

以普工为例试用底薪1900元,转正后底薪2100元;加班费:周一至周五1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每月加班不少于60工时,郑州富士康月综合工资3800-4500元。平时加班16.6元/小时,双休日加班22.1元/小时。国假日加班33.23元/小时,在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达4000-15000左右, 厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。当然这是生产旺季的情况，生产淡季，基本只靠基本工资过活。

为什么大量招工，当然是因为富士康员工离职率高，人员流失现象比较严重。至于原因，像富士康这样的加工制造企业，工作体验有多差可想而知，简单枯燥的工作氛围，冰冷单调的工作环境，辛辛苦苦靠加班挣来的薪水，再加上复杂繁复的安检和保密措施，很少有人能坚持干两年以上，当然有的人运气好熬个一两年熬到管理领导阶层，那待遇还是不错的。

再加上富士康旺季就那几个月，其他月份靠那单薄的基本工资如何能养活一家老小，因此一到生产淡季就造成大量普工辞职，订单一多，生产压力大就不得不想办法大量招工了。

当然还与社会环境有关。这几年随着社会的不断进步，人们对工作质量的要求也越来越高，不愿意在仅仅依靠体力劳动养家糊口，很多年轻人不愿意在尝试体力劳动，这就造成了不仅仅是加工制造也，包括建筑行业，服务业也多多少少的出现了用工荒，对于用工大户的富士康来说这个现象就尤为严重了。

以上就是我的看法，希望对您有所帮助