点击右上角【关注】霸王课头条号好运连连怎么获得，获取更多职场秘籍~本文共1099字，阅读全文约3分钟在外打拼，谁不想爬到更高的位置，

自己的钱包更饱满一些好运连连怎么获得，但是想法归想法，

在职场能混出头的人也并非全部好运连连怎么获得。

有好多人只能眼睁睁看着和自己

一同进入公司的同龄人一步一步往上爬，

自己却原地踏步好久了。

于是就下定决心努力工作，

然后也不知道该怎么努力工作。

俗话说“干得好不如会干的”，

如何工作才能不比别人提拔的慢呢？

1. 先给才能有得小坤是今年省重点高校毕业的大学生，

一毕业就去了一家企业实习，

然后老板安排他们的部门主管老刘带着他。

有一次小坤做了一个表格，

交到老刘那边审核，老刘说他的表格数据

只占了整个纸张面积的1/4，还缩在左上角，

于是就让他把表格放大到正中间这样好看。

小坤听从了并把这种细节养成了，

后来经常受到老板的表扬，跟着他的师傅，

给公司带来了不少利益，前不久也涨了工资。

其实你主动观察办公室里面的那些大牛你就会发现，

他们工作都是非常有经验重细节的。

所以职场上想要升职，

并不是把所有的本质工作做好就行了，

而升职更像是与公司进行利益交换，

你带给公司的价值高了，

公司觉得你处于现在的职位也是一种屈才，

所以就会对你进行提拔。

2. 其实最重要的是学会管去年我们团队要选出一个负责人来，

然后老板就提点了两个候选人，

小王和小李，俩人算是各有千秋吧，

小王业绩能力一直是最强的，

但是在协调人事等方面还是小李更具有权威性。

所以在最后投票的时候大家把票投给了小李，

因为只有一个善于安排工作

并把领导的工作更好分发完成的人，

才能带领团队更好的进步。

职场中要有个人技术，

但是会技术的人会因为技术而淘汰，

但精通管理的人却不会被淘汰。

而且每个公司越到高层懂得专业技术的人越少，

一个人的能力再强也总归是有限的，

而管理者却能够把其他人的能力

集合起来做更多更大的事情，做出来一加一大于二的效果。

一般我们团队进行项目后封赏的时候，

功劳最大头还是在小李这种管理者身上。

3.能说会道的人更有情商我见过那种行事特别让我看不惯的人，

觉得他们太过于圆滑，

我以前的主管就是这么一个人，

从面相上都感觉此人狡猾的很。

但是仔细接触起来，还觉得他能力还是挺强的，

后来把他与其它部门的经理比，他会更能说会道些。

他在老板面前很会表功，在我们这边又说话很甜，

把大家说的死心塌地的跟着他，

不过他也确实给我们带来了不少的利益，

我们团队的业绩要比别的团队好。

后来公司在上海又成立了新公司，

重点的业务也转到了一二线城市，

老板单独带着他去上海开拓业务。

俗话说：“光说不干假本事；

光干不说，傻本事；会说会干，真本事”

人用两条腿走路，所以才走的更顺畅，

在职场中这两条腿无非就是会说话和会做事，

想要升职，看似难，

其实就是体现出与别人的差异就行了。

你做的比别人更好、比别人更能带动大家、

更能说出来自己的功劳，

升职加薪就是水到渠成的事。

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