题主你好，很高兴回答你的问题辞职报告理由如何写！

既然已经决定离职了辞职报告理由如何写，还在乎辞职申请书写什么吗？对于一个换过几次工作的人而言，我们写离职原因的目的不过是想顺利办离职手续罢了，想通过离职申请搞事请的，基本没有意义！提供几种常见的离职原因供大家参考：

个人原因——反正不管什么原因都是我的原因辞职报告理由如何写！这是出镜率最高的一个职场离职原因，通常表明的态度就是反正我不想干了，什么原因重要么。

家庭原因——我妈不同意我继续工作下去了，我要回家“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，现在离家太远了不符合我理想，你快点批准让我回去吧，别耽误我赚钱的时间！

身体原因——再这样干下去我会崩溃，我要回火星工作太累，加班太多，我不开心，身心疲惫。我要带着我疲惫的身躯离开，这钱我怕自己有机会挣没机会花。

个人发展——家里拆迁了，我也有钱了，不再伺候了，麻烦抓紧了回家做小生意的，不想在行业发展的各种理由表明我不想继续在行业里做了，我要回家卖煎饼果子，我要回家帮爷爷卖茶叶，这些都可以！

总之，决定离职就简单的陈述离职原因即可，不一定要追求事实，重点说明你要离开了即可。有些朋友喜欢把投诉的话写进离职申请里面，到头来不过让大家轻看你一眼罢了，对于单位来讲，你已经是个外人！

想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职？

冬天的牛棚的观点是：你做到这二条，就可以体面又快速的离职。一是想好一个完整的理由，就是自己编出的来但不能有漏洞；二是这个理由，要有相当的紧迫性，让人有一种你现在就应该离职的感觉。

我们现在从如何找理由开始分析，给你指出一条既快速又体面的离职通道。

1、可以照顾家人的角度进行设想照顾老人都是天经地义的事。父母生养了我们，现在上了年纪，身体健康出现状况，需要我们照顾。父母养我们小，我们就应该父母老。人人都有老时，做子女就应该承担起赡养义务。

照顾子女上学更是一件大事。每个家庭没有比培养小孩更重要的事。现在每个个家庭都希望子女成材，陪伴、接送小孩是其他人不可能承担的责任。

我的亲身经历

我从头一个公司离职的时候，就是以照顾老父亲为理由的。父亲一个人独居，年纪接近80岁了，也确实需要有人照顾。我向老总提出离职，老总就直接同意了。

我后来的一次离职的时候，是以与家属一起到南京带外孙女为借口的。我一向老总提出，老总也是同意了。只是想我从南京不带宝宝回老家，还能再回到他的公司工作。

2、所提出的理由不能有漏洞自己在先设计好场景，角色、事件要合情合理。要首尾相应，不能自己打自己的脸。要像写纪叙文一样，交待清楚时间、人物、事件。并串连起来。

我二次离职的理由都非常充分，没有任何漏洞。

3、要考虑到应聘新单位时有背景调查这是一个好多人会不重视的问题。因为你应聘新单位的时候，肯定要回答为什么要离职？你自己的回答理由，一定要与你向原单位提出离职的理由相一致。因为新单位会做背景调查。一旦发现你前后理由不一致，你就会被认定为不诚信。就不可能招用你。

4、自己要提前做好离职准备一旦确定准备离职，就要开始进行离职移交的准备。提前清理自己与公司的经济帐务。如自己经手的相关票单位要及时报销。借用的公司的各种公共物品，要提前查点，在什么地方？因为这样做，就不会在公司同意你离职的时候，你还有好多帐没有结清。

总结离职是一件大事，不能轻易的提出。不能因为自己一时情绪不好，工作上暂时受点委屈、工作有压力等就不计后果的提出离职。特别是当下经济形势不好，工作不好找的情况下，个人主动离职更应该慎重。

你如果按照以上思路实施你的离职计划，在你向公司提出离职，就可达到你要的既体面又快速的离职。

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