美国总统特朗普上任以来增加就业率一直是其关注的焦点。现在富士康美国招工难，美国的就业率已经得到提升，不过在美新建工厂的富士康因为招不到人才而颇费心思，他们甚至开始计划从中国调集工程师赴美工作……
美国总统特朗普（Donald Trump）上任以来增加就业率一直是其关注的焦点。现在富士康美国招工难，美国的就业率已经得到提升，不过在美新建工厂的富士康因为招不到人才而颇费心思，他们甚至开始计划从中国调集工程师赴美工作。
据了解富士康美国招工难，富士康美国工厂所在地威斯康辛州在9月的失业率仅为3.0%，开创了49年来的最低点，而当月美国全国平均失业率为3.7%。劳动力市场的短缺导致富士康在美国威斯康辛州的新工厂招工不顺，目前最好的办法即是跨区域调集人才。
2017年夏天，特朗普宣布，富士康将在威州将建设一个耗资100亿美元的工厂，最终提供1.3万个就业机会。州政府和当地政府给予了富士康超过30亿美元的税收优惠政策，其条件是富士康必须实现招聘、工资和投资目标，才能获得该福利。
富士康美国威斯康辛州工厂主要生产LCD面板，这将是美国第一家液晶面板制造工厂。最初，富士康承诺将在该地建立建立10.5代LCD制造厂，不过后来，富士康表示，将在当地建造一家规模小得多的6代工厂，而不是当初承诺的10.5代工厂，这只需要该公司提供原先承诺的三分之一投资，尽管该公司坚称最终将达到100亿美元的投资目标。
今年早些时候，富士康曾考虑在威州周围区域招聘工人，来解决劳动力问题。而现在被爆出将调集中国工程师到美国工作，显然富士康仍没有解决招工问题。
不过，由于威斯康辛州在中国的知名度并算太大，且地处美国北部，属于温带大陆性气候，冬季严寒、夏季炎热。基于上述情况，一些中国工程师并不愿意搬迁至此地工作和生活。
富士康在中国的一些代工厂已经开始了机器代人的计划。富士康自行研发的Foxbot机器人将降低富士康组装产品人力的成本，缓解“招工难”问题。如果富士康美国工厂招工难的问题得不到解决，富士康是否会将机器人投入到美国工厂呢？这或许并非不可能。
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“血汗工厂”富士康在美国建厂招工困难？原因是美国人吃不了苦？
引言近几年中国制造闻名世界，就像中国的富士康，还被誉为世界工厂，固定工作制，两班倒，国内外开的都有富士康的厂区，发展非常的大，也给很多的人民提供了工作岗位，但是富士康在美国的发展道路就走的有些困难了，这是因为什么呢？
富士康发展史富士康，1974年在中国台湾成立，距离现在，旗下已经拥有120万以上的员工及全球顶尖的客户群体，在烟台、成都、郑州等地都有着富士康的分部，富士康专注于生产3C产品及半导体设备的科技生产，同全球许多国家的高企都有着深度的合作，并且富士康发展也深得我国认可，在2020年因为疫情下口罩的紧迫，富士康在今年2月份也是引进了口罩生产线，并且日产可达200万只。
富士康劳动常态在富士康工作过的伙伴都应该知道，富士康主要工作方式便是人工流水线，顾名思义，合作的企业项目也都是需要进行量产的，大量的制作，有的时候因为工期紧急，便会轮番上岗，夜班和白班轮番交替，这些对于勤苦耐劳的中国人是可以坚持下来的，但也有少数坚持不住，但是富士康也并不缺乏员工，每年都会有大批的人前来富士康工作，但是如果这种状态放在美国，美国可以接受吗？
富士康在美国发展不了随着工厂发展的壮大，富士康选择了在国外也设立工厂，这样的话，也更好的同国外的一些企业进行当地的生产合作，但是，富士康在美国就吃不消了。
美国人民崇尚自由，美国工会也非常的强大，稍有不慎，美国人民便会采用罢工的方式进行抗议，所以导致美国人都是准时准时下班，像这种一天上一半的工作制，美国人民接受不了，招工肯定会出现困难，就算接受的了，也一定吃不了这种工作制的苦，因此有不少的网友在得知富士康在美国将设立工厂之后，便觉得富士康在美国一定不会有太多的利润可以赚。
结语富士康在近些年来发展得非常的快速，不仅在国内许多城市都有设立工厂，而且一度走向了国外，但是在国外的一些地区发展的并不是太好，就比如美国，因为美国自由人权理念非常的严重，估计在美国也没有见识过富士康类型的工作制，当富士康到达美国，征用美国工人的时候，美国人民也会一度的受不了富士康的苦，富士康在美国也不会有太大的利润能够赚的。
