据外媒报道，作为全球个人电脑巨头的美国惠普公司，未来三年将裁员7000至9000人惠普计划裁员16%。按照去年惠普最新披露的5.5万人全球总员工数计算，这将占到全体员工数量的13%至16%。

10月4日惠普计划裁员16%，在惠普举行的产业分析师电话会议上，下个月就要正式出任惠普首席执行官的恩里克·罗雷斯认为，裁员虽然是最艰难的决定，但对公司的未来“绝对必要”。

惠普宣布，此次裁员是公司为削减成本、提振销售增长而进行的大规模重组的一部分，将采取解雇和自愿提前退休两种方式进行惠普计划裁员16%。

根据罗雷斯和公司首席财务官史蒂夫·费勒为惠普制定的2020年的财务路线，裁员后能够每年削减10亿美元的运营支出。罗雷斯表示，节省下来的支出将用于对软件和服务业务的投资，实现“重塑业务”。

惠普财报显示，公司第三财季净营收为146亿美元，比去年同期的146亿美元增长0.1%，若不计入汇率变动的影响，惠普第三财季净营收比去年同期增长2%。此外，该公司的打印机业务降至近三年来的季度新低。

虽然此次裁员惠普并未指出具体涉及哪些部门，但裁员后，公司会更加注重数字。费勒预计，在2020财年，不包括重组成本和其他项目，公司每股收益为2.22美元至2.32美元。据媒体统计，惠普在过去的12个月中，股价累计下滑了30%，表现逊于标准普尔500指数同期持平的走势。

（文 | AI财经社 田晏林 编辑 |鹿鸣）

惠普为削减成本、提振销售增长 计划最多裁员16%

惠普公司将裁减最多16％的员工，这是该公司为削减成本、提振销售增长而进行的大规模重组的一部分。

这家个人电脑巨头表示，将通过解雇和自愿提前退休来削减7000至9000个职位。这家总部位于加州帕洛阿尔托的公司周四在一份声明中表示，裁员将有助于在2022财年结束前节省约10亿美元。惠普上一次披露员工数据是在一年前，当时的员工人数为5.5万人。

惠普还宣布，预计在2020财年，不包括重组成本和其他项目，公司利润为每股2.22美元至2.32美元。分析师平均估计为每股2.23美元。

惠普表示，重组将耗资10亿美元，导致第四财季支出1亿美元，2020财季支出5亿美元，其余费用将在2021-2022财季之间分摊。

首席财务官Steve Fieler在一次采访中谈到裁员时说，“节省下来的大部分资金将用于公司职能、后勤支持和街头销售人员。”

惠普董事会将公司的股份回购计划增加了50亿美元。惠普表示，还将把股票股息提高10％。该公司股价今年以来下跌了10％，周四收于18.40美元。

该公司表示，预计在2020财年至少有30亿美元的自由现金流，其中75％或更多将返还给投资者。