脉脉是一款针对职场人士的社交应用，主要是根据中国人情社会的特点来满足用户需求的应用，脉脉CEO林凡曾在大街网和搜狗工作，他想通过将搜狗的算法和大街网的社交思维结合在一起，让用户利用APP管理和发掘自己的人脉，这就是脉脉的诞生思路。易观国际发布的报告中认为，现阶段互联网用户经过了对通用社交网络的追捧，将不再满足于基本的娱乐及获取信息，寻求对自己切身利益有关系的职业社交网络将进入快速发展时期。
脉脉应用最核心的就是为用户挖掘梳理人脉，让工作更有趣，符合现阶段互联网用户
从技术层面上来讲，脉脉将用户的微博数据和手机通讯录整合，描绘出用户真实的社交图谱，再通过强大的科学算法匹配出用户的一度人脉和二度人脉，将人脉圈轻松拓宽几倍。
据创始人林凡介绍，脉脉现在已经积累了来自通讯录、人人网、腾讯微博超过400亿的好友关系和2亿的个人名片。自2013年10月上线以来，搜狗CEO王小川、新东方创始人徐小平、36氪CEO刘成城、今日头条CEO张一鸣、果壳网CEO姬十三等都已加入脉脉，目前已有超过10万名公司高管和行业大牛开始用脉脉结交圈子里的新朋友。
脉脉应用有别于其他社交应用的最大特点就是可以垂直“交”到行业内的大佬、精英等，轻松打破和他们之间的距离，
脉脉利用搜索技术 大数据 科学算法来把最复杂的人脉关系进行量化管理，将社交关系以真实的人脉圈子和匿名职场社区的形式呈现，让用户充分体验到实名的真实感和匿名的轻松自由。
脉脉的匿名八卦是脉脉应用的一大亮点，用户可以再匿名八卦上匿名吐槽，也可以看到行业内的各种消息，脉脉会根据用户的影响力来为用户分配花名，无论是老板还是小职员，都可以放心大胆的发布匿名消息，吐槽职场那些事。
脉脉CEO林凡做过一个演讲，给你分享下：脉脉现在只有80万的用户，为什么会有1亿美金的估值。
在座各位有很多是已经创业或者是即将要创业的，我们的思路可能会对大家有所帮助。
我想说的第一个事情是需求，大家做任何事情都要研究有没有需求，有多大的规模。很多的评论家，在中国有大量的职场社交的平台，失败以后都得出了一个结论是中国没有职场社交的需求。
还有很多论点，认为中国人脉是比较私密的，大家不愿意分享。
我想举一个例子，大家来参加这个大会，其实就代表了大家有职场社交的需求。大家到这个地方来，愿意听不同的业内人士的分享，目的是为了提升自己的能力。在这里，还有机会认识一些朋友，这些朋友能够帮助自己职业的发展。
如果机会比较合适，刚好能够找到跟自己的工作对接的需求。我任务中国有很强的职场社交的需求，为什么大家没有做成功，这可能是由于时代的背景。1998到2003年的的电商公司都失败了，为什么脉脉被约谈？今天没有人说电商是不成功的，或者说电商是没有需求的。我经历过那个时代，我记得在2003年的时候，很多人都跳出来说电子商务是不可能实现的，还有很多问题解决不了。
一些公司没有成功，或者说没有做好，可能要放在大的时代背景下。
还有一个论调，中国的职场社交只需要通过微信就可以解决了。微信确实是解决了很多人的职场社交需求，有了微信可以认识一些新的人。可以建立行业的交流群，学习到新的东西。
有微信以后，通讯录的好朋友可以轻互动，不需要再通过打电话或者是发短信维持联系。在国外，有facebook，也有LinkedIn。在国内，微信的规模很大，但并不代表没有职场社交的需求。
我们认为职场社交是很头疼的事情。我们一直纠结的事情，职场社交，到底是社交，还是工具。
如果把它当成社交平台，很多人就会想为什么要在这个单独的平台上社交，我在微信上可以社交，在微博上也可以社交。职场社交的前提条件，社交的目的是很明确的，是为了解决需求的。大家今天到了这个会场，是想提升自己，或者是想认识朋友。如果你带着这个明确的目的，大家说是没有社交的，我直接奔着目的就好了。
我们自己对社交是这样理解的，社交是一个逛的过程，你愿意看一会儿，比如你刷微信朋友圈的时候，没有带着任何目的，只是想看一看新鲜的东西。工具是一个需求解决的过程，越快越好。最简单的例子就是搜索引擎，你输入了一个关键字，如何让你在前几条结果里看到你需要的信息。
在搜索引擎上停留的时间越长，说明这个搜索引擎的效率越差。
我们认为职场社交有一个很艰难的初期，很难找到爆点。大家是很理性的，大家是要认识朋友，要完成招聘或者是跳槽的目的。又需要让大家有意愿、有心情在一个地方花很多的时间。
这是职场社交需要考虑的。
从1999年中国互联网萌芽开始，到今天就没有一家成功的美国互联网公司可以在中国做到No。1，这是由于中美之间的文化差异。这个差异到底有多大呢？我可以举一个细节的例子。如果熟悉LinkedIn的用户，LinkedIn有一个站内沟通的工具叫站内信，这是基于美国的职业邮件文化。
美国工作上的沟通都是用邮件，而中国的情况不一样，以前最早的时候有MSN，大家都在MSN上聊，后来又在QQ上聊，现在很多人是在微信上。
美国的商业环境非常开放，我有事情，就可以在LinkedIn找到一个人。中国有10-20%的用户也是这样的行为，像我是一个技术宅，我肯定不希望直接去联系一个人，我希望的是找到一个朋友，帮我牵个线。
我在美国的时候，很多人的工作都是出于自己的兴趣。而在中国，工作并不是自己的兴趣，家长或者老师建议的都是你需要尽快的找到能够赚钱的工作。
在公司里面，你每天看到老板和同事，在脉脉上还可以看到别的公司上发生的情况。
换完名片的朋友，加了脉脉的好友，他的资料是始终更新的。跳槽的时候或者是找人的时候，都可以使用脉脉。
虽然我们融了很多的钱，但我们自己认为还是刚开始的阶段，我们用40周的时间调整了31个版本。我们要在百度、腾讯、阿里的日活跃用户做到30-40%。
我们希望互联网从业人员可以首选脉脉，渐渐变成全行业白领的首选。
这广告做的
建议打打开360软件管家在里边搜索一下脉脉被约谈，应当可以搜索到。
