我们公司的福利分两部分福利：年会的大抽奖即有大金额现金还有丰富的奖品外加出国游！

春节近了，你们单位发什么福利了吗？

福利要发福利，但不可乱发，尤其不要与奖金奖励混淆！

很多单位会在春节期间给员工发福利福利，以体现对节日的重视以及对员工的关爱。这是一个很好的文化传统。但也提醒部分企业，一定要注意福利的概念，既不能与奖金奖励混淆，同时也不能因人而异区别对待。否则，一旦发不好，就会弄巧成拙，成为员工的抱怨对象。

福利，本质上是所有员工都能普遍享受到的“身份”待遇，体现的人文关怀，不同于需要员工依靠自身努力而争取到的奖金、奖励。所以在发放时要注意以下两点：

第一，一视同仁，不在福利上区别对待，不能与职位、工龄、性别、岗位等工作因素挂钩。

第二，不与业绩、贡献挂钩，不拿福利当成工作激励，不当成奖金、奖励使用。

福利虽好，但要好事办好，才能发挥福利的应有作用！