目前国内的所谓创业联想裁员，不上班，啃老，摆地摊送外卖，都被称为灵活就业，不算失业乌鲁木齐网站建设！而国外把不在企业合同文档里的人都称为失业人员！
不仅仅是未来5年，就目前情况，今年下半年就能出结果了联想裁员！工厂订单荒已经蔓延开了，双休成了主流的工作时间！中小企业不再招聘，招聘也是优先亲友团，大量毕业生被迫降低要求去工厂工地，而且这样子依然很多人没有找到工作！
江浙地区以及北上广吸引力降低，除了薪资水平降低与房租上涨双重压力，更大的问题在于工作岗位的减少，不少实习生毕业生在这些地方呆了一两个月无法就业，被迫收拾回家了联想裁员！
在联想工作是一个什么样的体验？
1.工作强度适中联想裁员，不影响生活，但也不闲着
2.员工关系不太紧张，上下级之间有人情味，公司整体福利关怀感觉还不错，一些小恩惠有点国企的味道，老柳的思路是打造一个让员工安心工作的环境，这点不错
3.待遇中等偏上吧，不比外企差了，相对互联网这些热门企业低一点（但个人感觉互联网加班严重，性价比较低）
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。
总之，联想对于想在公司好好干一辈子过日子的人是个不错的选择！！
