当然不是参照公务员管理，参公是介于行政编（公务员）和事业编之间的一种编制，有点像大学里的预科生，他们既不是真正意义的大学生，但也不是高中生，二是介于二者之间。

很多机关事业单位都有参公编制，每年的国考参照公务员管理、省考也都有专门的参公单位招录，尤其是那些群团组织和民主党派里有着大量的参公编制。就目前的形式来说，以后的参公编制会越来越少，有行政职能的参公编会转为公务员，而具备事业特质的参公编则会转变为事业编。

需要引起注意的是，参公编制并不是公务员，它的全称应该是参照公务员管理的事业编制人员，参照公务员管理也就是参照《公务员法》管理，对等享受公务员的福利和补贴标准，比如出差补助参照公务员管理、车补和第十三个月工资等等，而事业编就不能享受或者按其他的标准享受，而这些标准的规格通常都比前者更低。

参公编制的待遇虽然和公务员对等，但二者的前途和命运却截然不同，公务员的成材率和提拔速度要优于参公编制，参公只是参照，并不完全相同，本质上和事业编更接近一些。

我所接触过参公编制的同事很多，以前在乡镇工作的两个同事，一男一女，都已经四十多岁了，还只是参公编制，连个副科级的待遇都没享受，同年参加工作的事业编制比他两的工作要高一千多，。而工作二十年无法享受副科待遇的在公务员队伍里很罕见，没有实职，给个待遇还是很简单的，由此可见，参公编制的前途是比不上公务员了。

参公编制的位置很尴尬，但它却有一个很大的好处，尤其是针对年轻想考遴选的干部，在各级遴选招录考试中，招录公务员的职位，如果没有特别规定，参公编制都能报名，而事业编制是要有特别要求才能报名的，一般遴选中的公务员职位允许事业编报名的很少，允许参公编报考的却很多，这样也算是参公编制最大的一个优势。

以上言论并不是说参公编不如公务员编，就像开头说的，参公是预科生，公务员是大学生，但是一般的二本大学生，能比得上985高校的预科生吗？当然比不了。

参公管理和公务员究竟有什么区别？

您好，江门华图教育为您解答：

省考上岸则为公务员，纳入行政编制；而参公管理人员为事业编制人员。两者有明显的区别：

从定义上来讲：1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

两者最明显的区别也是编制上的区别，除此之外，也有晋升、职务等方面的差别，均为本质所属。

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事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗？

你好，只要是事业单位管理岗位的职员，那就100%不属于参公管理人员。

目前，事业单位工作人员有两种管理模式，一种是参照《公务员法》进行管理，另一种是按照《事业单位人事管理条例》进行管理。不管是哪一种，使用的都是事业编制。

参公管理的工作人员与公务员一样，走领导职务、职级两条线。领导职务分为副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等10个层次。

职级分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员这12个序列。

另外，专业技术类和行政执法类公务员的职级序列设置不同，但相差不大。

除此之外，参公管理人员通过公务员考试进行招录，退休、考核、奖励、培训、福利待遇等也都和公务员一样，和普通事业单位工作人员存在明显的区别。

普通事业单位工作人员则实行岗位管理。目前，事业单位设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类型。

第一，管理岗的工作人员叫做职员，从高到低分为10个等级。

其中，管理10级职员对应公务员的二级科员，9级职员对应一级科员，8级职员对应副科级领导职务，7级职员对应正科，6级职员对应副处，以此类推。

第二，专业技术人员分为13个等级，1-4级为正高级岗位，5-7级为副高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。

第三，工勤技能人员为工人身份，一般是退役士官安置工作，分为普通工和技术工（一至五级）。

普通事业单位工作人员通过事业单位公开招聘考试进行招录，其退休、考核、奖励、培训、福利待遇等政策和公务员（参公人员）存在明显的区别。

综上所述，只要你是事业单位管理岗位8级职员，那么肯定不属于参公管理工作人员。

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