（文/观察者网 一鸣）4月14日，联想首次在线上举行全球誓师大会，在今天的大会直播中，联想集团董事长兼CEO杨元庆透露，联想目前现金流充裕，但已将年度调薪联想暂停招聘、晋升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键，要回归基本面，“过紧日子”，为持续发展做准备。

杨元庆称联想暂停招聘，新冠疫情、中美贸易摩擦及全年CPU短缺等不利因素导致联想实现全年目标有一定的缺口，但对战略转型意义重大的“四个小目标”基本达成。

在杨元庆看来，相比首当其冲的服务业，联想所处的行业遭受的冲击并不是最严重的，暂时还没有出现断崖式下降，自身的现金状况良好联想暂停招聘。

但是全球疫情一旦长时间持续，经济滑坡的影响将不可避免地影响到行行业业，“因此联想必须做最艰苦的准备，尽最大的努力，争取最好的结果。”

杨元庆称，联想首先要确保员工健康与安全；其次确保公司的运转安全，联想要保需求、保生产供应、保服务、保现金流；此外，加强内部管控，降低成本的同时，进一步增强生产力，提升效率，这也是联想长久竞争力之必须。“那些没能摧毁我们的，将让我们更加强大，”杨元庆说。

他透露，联想目前现金流充裕，不过公司已经将年度调薪、晋升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键，对于咨询和第三方服务的项目，联想会停止新的、重新审视旧的；取消了年度的调薪、推迟晋升的涨薪，“都是为了用紧日子来实现久日子”。

演讲最后，杨元庆透露了联想新财年的“小目标”：个人电脑业务进一步巩固全球冠军地位；移动业务找到盈利性增长的新路径；数据中心业务实现高于市场20个百分点以上的年比年增长；基于自主IP的智能化解决方案营业额实现翻倍增长；软件与服务业务总体营业额年比年增长20%以上。

（编辑：尹哲）

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“用紧日子过久日子”！联想暂停招聘，杨元庆：要做最艰苦准备

为了“用紧日子来实现久日子”，4月14日上午，联想集团董事长兼CEO杨元庆在今年的联想新财年誓师大会上宣布，联想差旅及招聘“按下暂停键”。

由于受新冠肺炎疫情影响，今年联想集团首次以直播的形式举行新财年誓师大会，杨元庆发表全员演讲，他在演讲中表示，“相比首当其冲的服务业，联想所处的行业遭受的冲击并不是最严重的，暂时没有出现断崖式下降，联想的现金状况也良好。但全球疫情一旦长时间持续，经济滑坡的影响将不可避免地影响到行行业业，影响到联想。所以联想必须做最艰苦的准备”。

同时，杨元庆对公司和员工提出了几个要求：首先，要保证员工的健康与安全；其次，要保证公司的运转安全；第三，要加强内部管控，降本增效。

此外，杨元庆还称，目前联想在中国的工厂已经全部恢复生产，而且已经全部满产。现场的连线中，武汉产业基地负责人齐岳介绍，武汉工厂3月开始复工，现在100%恢复到正常时期产能。