现在有的公司给设计师开的工资很低，这是为什么为什么seo的工资那么低？秀巢网小编来根据自己的从业经验尝试回答一下这个问题。

首先为什么seo的工资那么低，对绝大多数家装公司而言，设计师只是销售员，或者说好听点，叫销售设计师。

家装行业的设计师为什么seo的工资那么低，本质上就和制造业的销售工程师差不多，不但负责和客户洽谈，还要负责给客户进行专业方面的讲解和服务，因此，叫销售设计师更贴切一些。

这一点尤其体现在北方的家装公司，虽然家装公司内设销售部（有的公司叫市场部、营销部、客户部、拓展部、网销部等），但这些部门前期只是负责把客户邀约到店面来，然后，再交由设计师负责把客户搞定。

至于设计师如何把客户搞定呢？这一点又和制造业的销售工程师有所区别，因为制造业毕竟有实体的产品可以展示给客户，然而家装却不同，在和客户洽谈之前，没有任何关于你家的任何实体产品，即使你要效果图，对不起，请先付费以后，设计师才开始设计工作，所以，设计师在和客户签署合同之前，只能靠自己的历史作品（尽管不一定是他自己做的）、公司的实力介绍、公司的促销政策以及个人的谈判水平等把客户搞定。

其次，设计师工资的组成是很复杂的

没错，绝大多数公司给设计师的工资是很低的，低到什么程度呢？北京某几家大品牌装修公司，给设计师的基本工资只有800元没有，甚至还没有社保，更有甚至，如果连续三个月没有签单，就连这800元也是没有的。

这一点从财务上也是很容易理解的，如果给设计师过高的基本工资，那么就成了固定成本，大家都知道，如果一个公司的固定成本太高了，就会对企业经营造成灾难，所以，绝大多数家装公司就把设计师的提成比例定的很高，提成这个东西，只是变动成本，变动成本高，没关系，设计师不签单就没有提成。尤其对于家装这个淡旺季极其明显的行业来说，这样的薪酬设计，无疑是绝大多数家装公司的盈利法宝。

但又为什么说设计师的工资组成是很复杂的呢？

设计师的工资通常有四个方面组成：

1、基本工资（可以忽略不计）；

2、设计费提成（50%左右）

3、工程提成（5%左右）；

4、主材提成（5%左右）；

5、灰色收入（10%左右）。

举例来说，如果一个设计师签署了一个合同，设计费10000元，施工费80000元，主材160000元，那么，他的前四项收入共计：800+5000+4000+8000=17800元。

灰色收入是怎么回事呢？

上面的第4项，5%的主材收入，只是家装公司的返利，但别忘了，家装公司合作的材料商很多，比如说瓷砖吧，设计师可以选择推荐谁和不推荐谁，于是，这些合作的材料商，私底下还要给设计师返点，一般会根据不同的产品类型返点5-10%之间，也就是说，这部分灰色收入，平均也不会低于5%，也就是8000元左右。

还有别的灰色收入吗？有，比如，设计师为客户另外推荐了家具、灯具或者配饰之类的，照样也有返点的，这部分返点，一般也会在10%以上，如果有人通过设计师购买了50000元的这些产品，那么，设计师还可以再拿到5000元左右的灰色收入。

综合上面的五项，设计师的收入可能就达到了17800+8000+5000=30800元。

可见，800元的基本工资确实太少了，剩下的30000元才是关键。

试想，又有哪个设计师会在乎家装公司给的800元呢？别说800元，就是8000元又然并卵呢？要知道，30800元，仅仅是一个订单而已，如果一个设计师一个月签单两个、三个乃至五个六个呢？

总结

所以，不要以为家装公司给设计师的工资低，设计师就会心存不满，因为家装公司给再多，也没有设计师的后四项收入多。

再说一句话，秀巢网小编坚信：这样的局面一定会改变，但只是时间早晚的问题，我们将一同见证这一刻的到来，那就是：独立设计+独立采购+独立施工+独立监理的模式将逐渐成为主流趋势，到时候，靠提成和灰色收入为主的设计师将会逐渐被行业淘汰。