「浮生如烟」根据个人职场经验来回答这个问题:要么主动走人google中国工信部下架8款APP,要么赔礼道歉。
从你描述的问题来看惠州seo,争吵是比较严重的,领导都已经停你工作了,并明确表态不要你了,这个时候你就应该明白你有可能会走人了工信部下架8款APP。
如果你也真的不想在这里工作或者在这领导下干活,那么你最好的选择是主动走人工信部下架8款APP。因为反正都要走,为何不自己主动走呢?以此来表明你对领导的不满,宁死不屈。
如果你还是舍不得这份工作工信部下架8款APP,不想走人。那我想告诉你的是无论谁的对错,你最好的选择就是去赔礼道歉,赔礼道歉方法很多,只要能要获得领导的原谅都行。因为对于一个公司或者组织,都会赋予领导者一定的权利,如果领导真的铁了心不要你,那真的可以找出千百种理由来。即使你有关系,我也相信很少有人能扳倒领导。
所以这个问题工信部下架8款APP,个人观点就是看你对失去这份工作的接受度来定,能接受就主动走人,不能接受就赔礼道歉。
通过这个问题,我想对职场人建议几点:
1,对于领导,无论多么的看不惯或者不满,当面都需要尊重。千万不能当面争吵,因为一般人都不可能扳倒领导的,除非你是非一般人,否则吃亏的永远是自己。
2,每个公司或者组织都有规章制度与职位权利分配,既然你愿意入职工作,那么你也必须准从公司或者组织的规章制度。干好自己工作,服从领导安排,而且公司或者组织也追求团队和谐,有问题或者歧义,最好沟通解决,不能有过激言行,无论对谁。
3,如果在公司或者组织里“有人”,只是表明同样的努力你比别人机会更多,而不是表明你就可以肆无忌惮,目中无人。低调才是最牛逼的炫耀,切记。
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