我认为了解老板的想法及公司运转情况后再做打算网销宝海信大规模裁员。

这种情况有几种原因网站推广教程海信大规模裁员。

首先老板是出于对员工安全的考虑。尽管可以复工每个人都会海信大规模裁员，但疫情还没有完全解除。疫需要分散办公。所以你们老板采取轮班制度上班，我觉得也是可以理解得。

另一方面就是公司发展出了问题第一种情况。因为没有太多业务海信大规模裁员，老板不得不减少工资，以求生存。但又不好辞退一部分员工。只能在疫情中观望。这种情况您就有两种选择。

第一种海信大规模裁员。与公司共进共退，共承风雨等待疫情结束。再看公司发展情况。

第二种。因为经济压力。无法维持生活。那您就需要趁早做打算。以求更好的发展。

第二种情况。公司发展不景气，老板缩减开支，让员工自行离职。

如果你不想再干下去，那您可以找老板摊牌。按照劳动合同法规定，标准工作制是五天八小时。如果公司减少了上班时间并且这部分不支付工资，那肯定不行。原则上，如果是因为公司原因而减少工作时间，那么公司是需要支付放假期间工资或基本生活费的。一般和当地最低工资标准有关系，否则有不能全额发放工资的嫌疑。所以就看您这半个月的工资和您当地的最低工资标准，有什么差距了。

总之，这个问题分清原因。再综合考虑个

人情况来决定。毕竟疫情期间，无论企业还是员工都是十分不容易的。希望你们能共同难关，走出困境。