谢邀，这件事准确的说打人者目前已经离职，虽然是美团员工，但是这件事与美团无关绿萝算法。其次对于打人者的责任，目前仍然有待警方的进一步调查核实之后，才能明确究竟有无涉及刑事以及孩子的监护权何去何从美团前员工虐童？

经查seo9，涉事人刘某曾为深圳的骑手，于2018年8月26日入职，12月6日离职。美团称，针对未成年人的暴力行为必须遏制，目前已联动警方，提供了刘某的全部信息。深圳警方已介入处理。

作为曾经的用人单位美团积极配合公安提供了施暴者的相关资料尽到了相关的义务，值得鼓励营销技巧方案。其次对于打人者的责任，我认为主要还是从两个方面来看，刑事和民事。

刑事方面，根据《刑法》的规定，打人者的施暴行为并非短时间的，而是长时间内持续的施暴情况下，可以认定为虐待。据此男子的打人行为涉嫌虐待罪，但是考虑到女童本身还未成年的情况下，自行提起自诉的可能性微乎其微，所以还是要看情节是否严重，因为按照法律规定情节严重的，可以直接由公诉机关对施暴者的行为提起公诉。

民事方面，根据现有的法律规定，此类施暴者作为近亲属对子女长时间施暴虐待的，可以考虑剥夺其对孩子的监护权利，然后依法由其他近亲属担任监护人，对于双方有争议的，可以由法院直接指定。

最后现如今社会下，竟然有如此“重男轻女”的情况存在，令人惊愕的同时还是需要感慨对于未成年人权益的保护问题该何去何从？