天津创新创业基地如何？推荐郑州大学生创业园地址
天津创新创业基地
引进竞争是绍兴人才创业园(绍兴金科桥科技城)吸引人才的重要渠道。除了在绍兴举办的国内外高层次人才创新创业大赛，创业园(科技城)还成功举办了第二届全国机器人论坛、机器人世界杯中国等一系列大赛，举办了50余场高标准人才引进活动和3000余项人才科技项目。目前，创业园(科技城)正高标准策划第六届绍兴市海内外高层次人才创新创业大赛、浙江海纳大赛、中欧高层次人才对接会等精品赛事。
作为绍兴市级别最高、规模最大、影响力最大的海内外引才活动，绍兴市海内外高层次人才创新创业大赛自2016年第一届至2020年第五届共吸引优质创业项目1338余个，获奖项目52个，涵盖人工智能、新材料、生命健康、电子信息等领域。累计现金奖金和项目补助达到1.6亿元以上。人才引进遍布美、德、日、英等20多个科技实力雄厚的国家和地区，为绍兴科桥高质量发展提供了强大的智力支持和人才支撑。
主要做法
一是实地考察对接走访。在人才项目对接上坚持“请进来”和“走出去”相结合。一方面邀请优质项目实地考察柯桥的营商环境，另一方面前往项目所在地介绍人才政策，评估项目质量，做好赛前赛中跟踪服务，建立一对一联系制度。
二是积极沟通落地规划。坚持定居意愿和项目质量并重。根据项目落地意愿和现场需求，在柯桥做好对接实地考察和政策指导，为后期项目落地打下坚实基础。聚焦各大赛前期晋级半决赛的项目，积极引导落选项目参与人才申报等形式，具体探讨柯桥对获奖项目的落地规划模式。
2020年的三是创新模式云集英才。，创业园(科技城)坚持疫情防控与发展并重，4月25日在杭州未来科技城正式启动第五届海创大赛。为打破因疫情暂停的海外交流，以视频路演的形式举办了两场视频分赛，海外人才可以通过视频连线实现与专家评审的实时影音互动，实现投融资对接足不出户。
四是强化保障全程引育。海创大赛一、二、三等奖及优胜奖获得者可分别获得30万元、20万元、10万元、5万元，获奖项目将在大赛结束后一年内转化。已确认可获得最高500万元的项目资助、最高500万元的税收销售奖励、最高500万元的研发费用、设备投资和新型工业化空间费用补贴、最高500万元的投融资奖励，以及贷款利息补贴、场地补贴、购房补贴等一系列配套政策，并可优先对接政府股权资金。
各种竞赛项目落地五是浓厚氛围暖心留才。,后，创业园(科技城)以多种形式助力企业产品和服务推广，2020年帮助企业完成销售订单共计20多亿元。2020年，联合智联招聘推出“云就业平台”，为创业园开辟招聘专栏，协调各类企业100多个岗位的晋升；实施人才服务券制度，选择65家人才服务机构购买中介服务和云服务。130家人才企业兑现人才服务券42.597万元。建成人才公寓1000多套，sc人才班车服务
作为创业园(科技城)的重点竞赛活动，绍兴市高层次人才创新创业大赛吸引、辐射和带动了400多名团队稳定、拥有自主知识产权和核心技术的高层次人才和团队到绍兴科桥进行创新创业，全面加快了绍兴科桥人工智能、新材料、生命健康、电子信息等领域的高质量发展。
比如第二届比赛的一等奖获得者齐明，是美国田纳西州大学诺克斯维尔分校的化学工程博士。公司“橙氧科技”已与全球最大的制浆造纸集团广金集团签署战略合作协议。一期工程合同金额为每年4亿元。
第三届竞赛一等奖得主梁坤是高通(圣地亚哥)BLAST R&D中心的高级R&D经理
，在智能诊断领域拥有10项国家发明专利和5项国际发明专利，在绍兴创办企业不到2年，销售额就超过2000万元。
第四届大赛一等奖获得者李军配，落户后专注于大分子着色剂安全化创新研究，2020年5月，材华科技完成500万天使轮融资，估值1亿元人民币，团队一年内从20人增加到近70人，2020年实现销售收入892万。创始人兼CEO李军配为清华大学化工系博士后，李军配在创业之初曾获得香港漆宝集团、启迪种子基金等540万种子轮融资，目前已经启动pre-A轮融资。
重点经验
一是要创新工作机制支撑人才招引。历年赛会活动的成功举办及优秀成果离不开体制机制的坚强支撑。创业园（科技城）核心区位于国家级柯桥经济技术开发区区块，相对合署，协同创新。由柯桥区委常委兼任党工委书记，围绕创新创业主职能设置规划建设、经济发展、招商引智、创新发展等处室，并设立人才服务中心、金融发展服务中心、创新服务中心等事业单位，下属注册资本2亿元的开发建设投资有限公司和管理服务有限公司，履行市场化投资建设和园区管理职能。
二是要做实做精活动深化以赛以才。海创大赛作为绍兴最高级别、最具规模、最有影响力的招才引智“金名片”，创业园（科技城）充分巩固优势、强化宣传，精心开展活动、严格筛选项目、用心服务人才，并将在原有的成绩上，继续高质量开展引才活动，以国际视野聚焦全球引才，精细化开展互联网+、生命健康、新材料等领域专项人才大赛，重点布局“一带一路”沿线和中东欧国家，切实将招才引智延伸至国际化合作最前沿。
三是要做优做强服务打造最优生态。创业园（科技城）积极实施人才企业上市培养计划，多样化开展人才企业创业辅导等各类活动。以中科院联动创新母基金为依托，设立3亿元的人才孵化直投基金，精准开展人才资本项目对接会。常态化开展各类人才联谊活动，打造留才育才的创业创新最优生态。
四是要统筹引才资源做强引才队伍。创业园（科技城）突出引才队伍“市场化、专业化、定制化”，统筹各类引才资源，注重提升创业园（科技城）机关干部招才引才专业能力，对各赛会活动上的高层次人才引进实行专班运作，建立人才项目数据库，“点对点、一对一”落实招才目标和任务，做到“干部走出去、人才引进来”双向发力。
五是要建强高端平台承载项目主体。为了更好的引才育才留才，创业园（科技城）加快建成以“十大人才科技孵化器、十大高能级转化中心、十大民营科技园”为核心的各类双创空间300万平方。大力实施“飞地+基地”模式，新拓展一线城市飞地，整合金柯桥基金小镇和外国高端人才集聚区平台资源，打造极具特色的外国人才+资本双轮驱动的众创空间。持续深化与高校院所合作，加快西安工程大学柯桥研究生院落户推进，建成启用中科大绍兴新材料研究院，推进中科院有关科研院所、天津工业大学长三角研究院、英特尔人工智能创新中心等项目签约落地。不断创新民营科技园引才政策机制，高标准打造民营人才创业园。
来源：绍兴市科协 供稿