据教育部发布的消息称，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比去年增加35万。自启动“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”后，全国2021届高校毕业生就业进展总体平稳。

　　毕业生求职就业状况究竟如何？智联招聘发起了一项2021大学生就业力调研，试图全面呈现大学生就业现状。该调研发现，过半毕业生的就业期望受到了疫情影响，23.9%的人愿意降低期望薪酬，应届生的期望薪酬聚集在4000-6000元区间内。

　　另外一组有意思的数据是，截至4月中旬，受访对象中62.8%求职毕业生已收获Offer，18.3%已签约；民营企业仍是促就业主力，吸纳超四成签约毕业生；签约主体中，工学毕业生录取率接近七成，语言类毕业生录取率垫底。

　　23.9%毕业生降低期望薪酬

　　最近几年来随着互联网技术的广泛应用，新就业形态快速发展，创造了大批的新职业。尤其是疫情之下，灵活就业一度成为容纳就业的新增长点，包括网络主播、外卖骑手等颇引人注目。

　　智联招聘的分析人士表示，随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

　　现在不少高校也反映，毕业生选择尝试或者从事互联网营销师、数字化运营师这些新的职业。例如，在参与本次调研的2021应届毕业生当中，有56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点，与此同时有15.8%选择灵活就业，同比上升8.1个百分点。

　　实际上，对应届毕业生而言，薪酬福利仍是求职时的重点，占到了应届生就业看重因素的68.5%。但即便选择进入单位就业，2021届毕业生的求职期待也受到了疫情影响。

　　从调研数据看，2020年疫情对大学生的就业影响延续至今。调研中，55%有就业计划的毕业生表示，过去一年疫情对求职有所影响。其中，由于疫情防控措施与用人需求波动，60.7%受访者表示招聘会变少了，54.1%则表示企业针对大学生的招聘变少了。2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。

　　调研数据显示，应届毕业生的薪资期望相较2019年也有了较大回落。