iPhone中好玩的剧情向单机游戏数不胜数，像【to the moon】，【勇敢的心】，【我的孩子：生命之泉】，等等等等火线指令存档。
这种剧情向的游戏基本上都是小游戏，独立开发，如果在安卓平台肯定会被破解，所以都会上ios的平台，而以上精品的手游基本上也都会被ios编辑推荐，知名度都很高。
除了很多著名的剧情向ios手游，我们再推荐几个鲜为人知的剧情向手游，也很不错。
（一）【幸福的青鸟】这是一款带解谜元素的剧情向手游，虽然是像素类风格，剧情也比较短小，但是结局出人意料，借用了打破第四面墙的手法，还是很值得一玩的。
游戏中没有氪金的元素，不过需要多看看广告。
（二）【怪奇物语】一款根据经典美剧改编的手游，虽然是像素风格，但是游戏对剧情的还原度很高，而且游戏设计非常有RPG的感觉。
大地图，探索，副本，还有机关解谜外加伙伴召唤。元素很多，很有乐趣，无论是否看过美剧的小伙伴，都可以玩，也非常好玩。
（三）【叫我铸造师】比较不错的的武侠类剧情手游，画面很一般，玩家扮演一个成为大侠的小虾米。
游戏还是比较复古的，无论是剧情还是玩法，卡牌类型的战斗方式，自由度较高的大地图，还有很多隐藏的支线任务。
游戏还是比较耐玩的，不过加入了一些当前的养成元素，有些肝。
（四）【艾诺迪亚4】很经典的剧情手游了，虽然不是纯单机，但是剧情是非常用心，毕竟是很老的手游了，还是很有单机特色的。
画面是比较古老了，但是世界观设定很不错，后期还能进行刷装备，进行佣兵培养。
ios的小伙伴如果因为登陆界面闪退无法玩，需要把手机的地区设置为香港，手机语言设置为英文，在游戏内部的设置里把语言设置为中文就可以“轻松”的玩了。（五）【泽诺尼亚传奇5】也是一款比较老的剧情手游了，讲述了勇者少年拯救世界的故事，动作比较流畅，画面也略好一些。
游戏看似操作较难，但是如果打不过剧情的话可以刷刷怪。
养成什么的也比较轻松，装备，精灵之类的，不过也需要肝一肝。
其实还有一些单机网游性质的手游，比如【青石】、【月圆之夜】、【魔王村长和杂货店】、【姬魔恋战纪】等等，喜欢的小伙伴也可以去试试看。
强势的上司、不听解释的上司，应该如何面对与沟通？
强势的上司、不听解释的上司，应该如何面对与沟通？“职场”绝对是一门学问，各色人等相互联系构成的职场环境极其复杂。若想在职场上混的风声水起，游刃有余的确是一件非常困难的事。有很多人会有这种感觉，我每天都在兢兢业业，刻苦努力，为什么总得不到上司的认可？特别是碰到强势上司，沟通起来特别困难。在日常工作中，上司从不过问客观存在困难，劈头盖脸就是一痛批评。把下属批的灰头土脸，心恢意冷，满腹委屈，内心敢怒，口不敢言。面对强势的上司、不听解释的上司，应该如何面对与沟通？老高在这里谈谈自己看法。
一、首先充分理解“上司”实质。“上司”一词最早出现在汉代，是对三公的称呼；今多指上级领导。“人以尊卑列，物成贵贱陈”无论承认不承认，这个世界本来就是有层级的世界，指要有人的地方，就存在等级之分。大到一个国家，小到一个班组，皆是如此。
每个人在自己的层级区域，都要忠实履自己的角色，这个过程其实也是“循规蹈矩”的修练过程。从这个角度讲，上司就是领导，遇到什么样领导是运气问题，怎么与领导沟通是本事问题。无论运气好坏，本事大小，都必须接受“官大一级压死人”这个现实。也就是说，面对上司必须做到“服从命令，听从指挥”。上司的实质就是领导。
二、要认真分析总结上司的工作风格。每个人工作的方法、风格各不相同。工作过程中摸清领导的脾气秉性，对自己职场上打拼非常重要。世界之大无奇不有，领导风格尽不相同，这里着重谈一下，强势领导的风格。
三、强势上司风格一般有以下几个特点。首先，具有较强的掌控意识。这种上司一般来说，希望自己领导的团队能够受到绝对掌控，容不得别人提出的建议或意见。这种上司由于自信，很少同下属一起研究解决问题，缺乏民主意识，独断专行。
其次，这种领导在工作中通常只注重结果而不问过程。面对出现的一些不尽如意的结果，通常不会听取下属陈述的客观理由，而是直接对结果表示不满。比如，他会告诉你，在规定时间内达到一定的业绩，至于怎么达到，他不会给出方法，或许他也不知道怎么办。但是，如果不能达到他的预期，他就会失望，对你进行毫不客气的批评，用这种方式倒逼你尽快完成他交办的任务。
第三，这种上司之所以强势，很重要的一个方面就是想树立自己的威严。
上司首先必须具备领导力，每个人会根据自己的擅长的方式来塑造自己的领导力。无论采用什么方式，最终的目的，就是想树立自己的威信。意在日常的管理过程中，受到下属的尊重和认同。同时，也让下属来适应自己的管理方式。
四、强势上司，不听解释，如何沟通？弄清了强势上司的领导风格特点，对症下药，基本上可以解决问题。
首先，尽自己最大的努力，将上司交办的工作保质保量地完成。你的成绩斐然，工作没有失误。再强势的上司，纵有洪荒之力，也没处去使。
其次，在任何场合，对上司都要表现出毕恭毕敬，让其感受到作为上司的威严，同时也感受到其下属心目中的存在感。当上司感觉到自己的威严和威信已经足够震慑下属时，他就没有必要再继续强势。
还有，也是最重要的一点。当上司批评自己的时候，不要做任何解释。错没错，都承认错误，认真进行自我批评。即使很委，也要说是自己的过错。千万千万不要强调原因，更不可跟上司顶嘴。强势上司，有一个共同特点，就是吃软不吃硬。
尊重上司，掌握上司的管理风格，记住上述三点。只要应对得当，再强势的上司也没有机会强势了。
