大学生就业难？为什么难？难在哪里❓首先必须说，大学生就业其实不难大学生就业难的对策。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的❗

就什么样的工作目标大学生就业难的对策、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！

我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导大学生就业难的对策。可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。

从人性基本角度来说，我接受了大学教育甚至花大钱💰出国留学后，对进入中国社会真实工作的期望值，当然会提升。然而，另几个甚至无数事实，也跃然眼前。城市聚集化、规模化脚步加快，产业转型升级加快，更多的农村家庭和人们快速进入城市，中国东、中、西部各方面的巨大差异，已实际形成了三个人才流动的台阶，人才就业的去向、布局产生了利益流动。北上广深杭等一线城市、东部的发达城市，已经再明显无遗地形成了吸人聚才区。而中西部地区50余个城市，尽管近5年加大了人才吸引力度，但台阶状人才吸引和分布格局，一段时间内很难改变。

这种人才吸引和顺流分布状况，得不到根本缓解和改变的原因是实际和欲望博奕、驱动结构。试问所有当今的大学生，是否愿意依照国家的号召，往中西部去参加建设❓针对于此，国家和各地方政府当然要不断出台吸引政策和实际，不断改变这种人才流动和配置的不合理状况。而作为大学生群体，也应放下一些不切实际的幻想，从善如流。

一切的不平衡，自然会产生不合理。举一个最简单却又最直接的例子，中国从1977年恢复高考至今，已教育培养出了1.5亿大专以上毕业生。上大学，不仅仅是为了找工作，而更是为了提升全中国全民族的文化教育水平，全面提升中国社会的文明程度。中国对美欧发达国家，我国接受过高等教育的人数，仅仅不到13%，而它们则是30~40%。但另一方面必须说，接受高等教育后的人必定希望能找到他想象的工作机会，而这就是一对巨大的矛盾。接受高等教育的人数越多，一方面标志着社会受教育程度乃至文明(精神)的提高，另一方面，一定是安置和工作的相对应和适应。

单就今年，抗冠大局下全国高校毕业生874万。这种宠大受高等教育人数的巨大压力下，如果没有对应科学的就业和安置，加上大学生及其家庭的期望，那必然是个巨大的社会问题。但有多少大学生和家庭想过，你自己到底又有什么才能和实力，去抢占先机，取得较满意的工作机会❓如果不是这样自思自量在心，那你的机会终了于无。

难，不仅在社会，也更在于你。