谢谢邀请稳定空间！

工作稳定，但是想当官，我给你想个好办法稳定空间。

一稳定空间、假如在50岁左右，无论在民企或者国企，不要轻举妄动！在这个年龄段，你的工作环境、工作能力、业绩、人脉关系等等，已经决定你就这样了，别想当官了。既然工作稳定，在工作之外想办法增加一点收入，职业生涯就结束了。

二、假如你还年轻，40岁以下，也分为国企和民企两种情况。在民企想当官，需要真本事，升职加薪。但是老板任用自己的亲属或亲信，那么你就坚决辞职。前提是你有真本事，稳定的工作无所谓，这样的私企不会长久。

如果是国企想当官，你动用各种关系，再想办法不必明说。还不行，不要辞职，熬死现在你的上司。一般某个阶层当官，4年就会有变化。

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工作稳定，工资6000+，但没什么上升空间，是否该辞职创业？

如果没有上升空间，应该考虑是自已的问题，还是单位的问题；如 果考虑创业也要考虑自已是否适合创业。

工资6000元，无论在哪个城市，可以看得出应该是工作多年的时间了。一般而言，工作十年时间往往是一个职业生涯的瓶颈期，许多人面对不再上升的工资和职业，往往会有一种挫折感，不知未来的路该如何走。有的人为此会跳槽，有的人会为自已充电，有的人会下海经商，凡此种种，不一而足。

在日常 的招聘工作中，我经常碰到这样的应聘者。其实我最欣赏的就是反思自已目前的现状是如何导致的。是自已的专业不能适应社会的发展，专业技术日新月异，原来的技术不可能吃一辈子，所以，每个人都应该时刻不能忘记要给自已充电。所谓活到老，学到老，就是这个道理。但可悲的是许多人迷恋于花花世界，不求上进，最后被社会淘汰。

另外还要考虑没有上升空间是否因单位无法提供这样的机会，如果是因为企业规模较小，发展前途有限，那么就应该考虑是否需要跳槽了。

但因此而辞职创业，建议要好好考虑一下自身的条件：是否有足够的资本，自已是否有充足的人脉资源，自已是否具备一定的管理能力，自已是否有合适的产品和技术等。每个人都有着美好的创业梦想，但成功的又有几个呢。

所以，工作上没有上升空间，有必要净下心来，考虑一下是什么原因导致的，寻到 了病根，我想问题也就解决了一大半了。