《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施2014公务员缴费。

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》2014公务员缴费。

《决定》明确，本次改革应遵循公平与效率相结合原则。建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得2014公务员缴费、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

《决定》提出了改革应遵循的五大基本原则，即公平与效率相结合；权利与义务相对应；保障水平与经济发展水平相适应；改革前与改革后待遇水平相衔接；解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。

公务员在社保缴费之前的工龄如何计算，辞职后怎样缴纳养老保险？

（问题描述：我是基层公务员，工作13年，现在想辞职，14年开始工资扣缴养老保险，但是社保局无账户信息。请问之前的工龄社保如何计算？辞职后如何继续缴纳养老保险？）

作为基层公务员，工作13年想在想辞职，在辞职前应当想清楚，自己辞职了以后能干什么、是否能找到比做公务员更好、更稳定的工作和收入。当然如果你辞职后，也是可以继续缴纳社会保险的。下面和你分享我的个人观点。

第一，公务员从2014年10月开始缴纳养老保险并建立个人账户。

根据《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》精神，我国机关事业单位从2014年10月开始全面纳入社保缴费体系，建立了养老保险的统筹账户和个人账户，缴费比例和企业是一致的，即养老保险单位缴费为20%，个人缴费为8%，从2019年5月1日开始，单位缴费比例调整为16%。至于你所在社保局查不到账户信息，这是不正常的，需要到当地县级社保局进行查询，你作为基层公务员，基层社保所随时也是可以查到的，如果经过多方查询都没有个人的社保信息，那就说明你的社保是否缴纳？需要到单位财务或是组织人事部门进行详细的咨询，找到问题存在的原因，抓紧时间进行协调解决。

第二，社保缴费之前的工龄是如何计算的？

作为公务员，在2014年10月之前的工龄，是从参加工作，录用为机关公务员之日起计算参加工作的工龄，以月为单位进行计算。公务员在纳入社保缴费之前的工作年限，视同为缴费年限。即2014年10月之前的工作年限或是连续工龄计算为视同缴费年限，2014年10月后的缴费年限，计算为实际缴费年限，如果2014年10月之后没有缴纳社会保险的，不计算为实际缴费年限。视同缴费年限加实际缴费年限，就是今后计算养老金的工作年限。

第三，辞职后如何继续缴纳养老保险？

公务员从机关辞职后，如果是主动辞职的，一般没有任何经济补偿，但是很多单位，由于公务员辞职后，也还是按照本人的工作年限，在本单位每工作一年发给一个月的标准工资。当然这是一种单位内部操作模式。我当年辞职单位就是这么办理的。辞职后如果还没有找到合适的工作，凭县级人社局发给的辞职通知书到社保局办理缴费主体的变更，即由单位缴费变成个人缴费，这样就由以前的机关事业单位缴费变成了灵活就业人员缴费，可利用单位发给自己的经济补偿金来作为缴纳养老保险的费用，这样可以保证自己的养老保险不断保；如果找到合适的用人单位。重新就业的，如果养老保险在同一个社保统筹区的，不用转移养老保险关系，用人单位在你入职后，即可在原有养老保险缴费账户上继续缴纳养老保险等社保；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理养老保险的转移关系，将养老保险转移到新的用人单位，由用人单位继续缴纳。

总之，作为基层的公务员，在2014年10月纳入社保缴费体系之后，2014年10月之前的工作年限，视同为缴费年限，2014年10月之后，按照缴费年限计算工作年限；公务员辞职后，可以个人身份继续缴纳养老保险，重新就业后，可由新的用人单位继续缴纳养老保险。