来源原则性与灵活性：经济日报
中美签署第一阶段经贸协议原则性与灵活性。总体来看，这是个互利共赢的协议，有利于中国，有利于美国，也有利于世界。
一是体现了原则性和灵活性的统一。原则性就是不论从中方或美方来说原则性与灵活性，对于协议或者磋商，双方都有底线和原则，这个协议充分考虑到了中美双方的原则，是互相尊重的，这是没有异议的。但是，在坚守双方原则和底线的同时，为了能顺利达成协议，双方也适当地作出了一些让步，比较灵活。
二是体现了收益性和挑战性的统一。这个协议体现了双方是根据自身比较优势来开展合作的。美国福克斯电视台政论节目近日的一个直播节目中，曾任特朗普总统竞选顾问的美国南加利福尼亚大学商学研究院教授阿瑟·拉弗评价说：“中美双方是天然的合作伙伴。”也就是说，通过比较优势中美双方都能获得收益。但是，在中美相互发挥优势的同时，对中方也有一些挑战。
这也是中美双方在平等和相互尊重基础上达成的阶段性协议。
具体来说，平等和尊重，体现在几个方面。第一，文本遵循了国际惯例，文本的表述中大部分条款都冠以“双方”。体现了平等和相互尊重。第二，文本中不仅仅包括美方对中方的关切，比如要求中方增加购买，降低贸易顺差，要求中方在知识产权等方面加大保护力度等，同时也包括了中方对美方的关切，比方说允许中国的部分产品出口美国，包括保护中方企业在美知识产权等。第三，双方采用争端解决机制，而不是监督执行机制，通过不同工作层级磋商来解决存在的问题。
中美达成第一阶段经贸协议，有利于世界。一是有利于稳定预期。美、中是世界第一大、第二大经济体，双方都是世界经济增长的重要动力。双方签署阶段性协议，缓解了世界贸易紧张局面，为世界贸易提供了稳步增长预期。二是两个大国之间达成的经贸协议文本，为全球提供了解决经贸摩擦的范例，有助于推动解决其他经贸摩擦，以及经贸领域之外的矛盾及冲突。三是不会影响到其他贸易伙伴的利益。一方面，协议明确，这次的协议不影响中美双方已签署协定规定的权利与义务。另一方面，协议约定的采购，考虑了双方的比较优势以及产业链等，产品有差异性。比如，美国的农产品与其他国家生产的农产品是有差异的，中国从美国、俄罗斯都进口大豆，但用途不同，不会相互影响。也就是说，中国完全可以在不影响第三方的情况下，按市场化原则增加自美国的进口。
当前，首要的是双方都要切切实实地落实协议。针对协议执行中出现的问题，能够及时处置。其次，面对可能产生的“鲶鱼效应”，企业应增强竞争意识，提升竞争能力。再次，双方在开展关税排除或豁免工作的同时，应该关切一线企业的呼声，进一步推进降低和最终取消已加征关税的工作。
（本文来源：经济日报 作者：中国社科院世界经济与政治研究所研究员 高凌云）
2021公务员面试技巧：原则性和灵活性在人际类题中如何应用
人际交往的意识和技巧是公务员面试考察的重要测评要素之一。其中，人际类题目有一个重要的考点，就是考察考生处理人际关系的原则性和灵活性，题干中，往往会设置亲戚朋友来找你帮忙，或是领导让你去亲戚家购买单位所需物品，亦或是好友违反单位规定等难题。而在解决这类问题的时候，大部分考生会陷入一个误区，认为只要严格按照单位规定办事，铁面无私就可以了，但这其实这恰恰是没有将原则性与灵活性结合的体现。那么，如何更好地将两者结合，并将其应用到答题中，接下来中公教育跟大家一起进行揭秘。
原则性即就是要严格遵守单位规章制度、约定俗成的规矩等。灵活性则要求考生需要具体问题具体分析，能够做到灵活应对。那么如何更好地将两者进行结合，既遵守规则又体现处理人际问题的灵活性，这是考察的难点。
接下来我们通过具体的题目来进行理解。
例题一：你的同事兼好友经常将单位的机密文件放在自己私人的电脑上，你多次提醒他，他都不以为意。此时，你应该怎么办？
例题二：单位要组织年会，领导让你去购买一些年会上需要的水果和发给优秀员工的礼品并暗示你去隔壁的亲戚家购买。你该怎么办？以上两道题目考查的全是考生的灵活性与原则性。
例题一解析：单位的机密文件放在私人电脑上有泄露的风险，这有可能给单位带来巨大的隐患问题，所以一定要制止此事。但是好友和同事的情谊也不能不顾。所以如何处理这个难题就是体现灵活性和原则性的地方。一方面，我们需要再次向好友表明此事的严重后果，一旦泄露或者被他人窃取，不仅是好友自己将面临单位的处罚，单位也将损失重大，希望能够劝导同事及时删除。但如果同事还是像题干说的不以为然。那么就要严格遵守单位规定，发现任何违规违纪行为，应该及时向领导反馈，防止事态扩大。及时劝同事体现的是处理事情的灵活性，向单位反馈是原则性的体现，两者结合既保住了友谊，也坚决捍卫了单位的规章。
例题二解析：此题中，很多学生会说领导说在哪里买，就在哪里买，这其实就是没有坚持灵活性和原则性的统一。如果领导亲戚家的水果新鲜、礼品质量无可挑剔，物美价廉，那么当然可以直接购买。但是如果不是，还盲目去买，可能会违反单位规章，浪费资金，反而错解领导意图。所以如何处理这个难题就是体现灵活性和原则性的地方。一方面，我们需要货比三家，买到真正物美价廉的水果和礼物，尽可能缩减开支。这是工作的原则。另一方面，我们需要及时向领导反馈购买情况，不能先斩后奏，这就是灵活的体现，当发现亲戚家的水果不好，要么请亲戚重新进货和尽量降低价格，要么向领导说明情况，去更适合的地方购买。相信领导也是会理解的。这就是灵活性的体现。所以只有坚持原则性和灵活性的统一，我们才能攻破人际类题目的这一考点。
