一般来说林佐义it求职，IT行业到了中年确实不好求职。但以我来看，34岁正是年富力强之季，只要耐住性子，放下身段，发掘自己的特长，一定还是有出路的。

之所以IT行业不愿聘用超过35岁的中年人it求职，不外乎以下几点网页制作公司：

经济负担重it求职，工资要求高中国教程网；

精力开始衰退it求职，不能如小年轻那样玩命；

家庭事务较多，难以全心扑在工作上it求职；

心态趋于成熟，不像小年轻那么容易打鸡血。

虽然企业出于性价比的考虑，不太欢迎年龄较大的求职者。但不可否认，丰富的工作经验，久历职场的人生阅历，以及成熟稳重的良好心态，这些都是我们中年人具有的职场优势。题主既然已经辞职，那就要沉住气，相信一定会有适合自己的出路。

对于中年后职场人士的发展道路，以我的经验，大致有以下几种选择：

最好的是自己创业。这个选择也是最难最煎熬的，适合有一定资源和雄心的朋友尝试。如果成功，可以将自己的人生推向巅峰。但创业也是最具风险的道路，要三思而后行。

优化发掘自己的强项，有针对性地求职。多年的IT经验一定有可以让其他公司看重的地方，可以专门向这些适合自己专长发挥的公司联系，或许就会遇到发挥长处的机会。

降低自己的求职预期，突破原来设定的职业局限。比如，可以降低工资或岗位要求，还可以改行从基层做起，甚至从技术转做管理或培训等，这些也是很多中年人士的选择。

精进自己的技术，让自己成为行业的顶尖高手。这对于三十几岁的人来说或许有点难度，但如果立下恒心，努力能达到这个层次，相信不论是兼职还专职，都是抢手的人才了。

以我来看，既然已经从IT行业辞职，题主就要沉住气，不要乱了阵脚。可以根据自身条件，选择创业或者求职。如果决定继续求职，除了有针对性地联系用得上自己专长的公司外，还可以放下身段，降低求职要求，甚至改行从基层重新开始。年龄是企业为我们设立的门槛，决不是自我否定的理由。

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