特斯拉宣布裁员;这年头有没有稳定的工作?

您好怎样建立qq群,谢谢你提出这个问题特斯拉宣布裁员。可能在疫情下去思考这个问题,意义和价值会更大。

我就来分享一下我的观点快照删除

问题本身来看有两个关键词铁道部网站:“这年头”和“稳定”。

关于“这年头”

这个提法是一个时间概念。时空观有三个可以比较的时间点:过去、现在、未来。过去的30年随着中国经济、社会、文化全面发展,职业发展生态也发生着巨大的变化。从前车马慢、从前时间慢,从前的人生也只能从事一个职业。回想一个60后和70后的人,基本上都是从事一个行职业;80后开始有人出现跳槽行为,这个热潮也引发了很多讨论;90后工作几个月换公司、岗位频频发生;未来00后,是否还会坐班,是否还有打卡工作,我们都无法预知。

时代背景下经济和科技快速变化,随之而来的就是工作内容和形式的变化。“变化”是这个时代的主旋律。

关于“稳定”

想请您思考一个问题,“稳定”对您来说意味着什么?是工作变换维度的,一辈子不换工作或相对少的换工作?还是工作内容没有那么多变化,可以再自己熟悉的领域?又或者说,不用出差,朝九晚五,不加班?

每个人对于稳定有着不一样的定义。先做出您的定义,确定自己想要的工作和生活方式可能会比较精准的思考这个问题。

如果说您想要的稳定是朝九晚五不加班。那这样的工作在这个年代是有的,需要您可能在一定程度上牺牲收入或者快速晋升来达成这样的稳定;

如果您想要的稳定是不出差陪伴家人,那在求职面试时找在办公室居多的岗位;

如果您想要的稳定是一份旱涝保收的工资,那是不是可以选择一些稳妥,薪酬结构提成占比较小的工作;

如果您想要的稳定是适应这个快速变化的社会,那是不是可以培养自己快速学习能力和适应力,在未知的未来可以保证自己“随叫随到”。

......

在您结合自己的情况,考虑好以上两个关键词的内在逻辑后,我要说:

现在这个时代变化很快,因为我们中国发展的很快,这是时代快速发展的产物。我们一边享受它的好处,一边也要为快速变化做好自己的准备。

没有人会预料到线下培训、线下餐饮会有天被疫情影响到做不下去,那些早期有储备有资源可以快速启动线上备案的人,不但没有因为疫情受到阻碍,反而在疫情期间狂捞一笔。这就是经济上再准备好以后的“稳定”。

而您想要的“稳定”和职业发展,也会在您准备好以后,迎刃而解,不论是哪个时代。

我是川哥,生涯规划师,国际人力资源从业者。欢迎交流~

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