农业银行小额贷款(农业银行小额贷款需要什么条件?怎么申请)

贷款买房需要几大条件:1.有贷款资格农业银行小额贷款,一般首套和二套房可以贷款,第三套房银行就禁贷。2.有首付款资金,有合法有效的购房合同。3.信用记录良好。征信差贷款不通过,或者贷款额度低。4.有稳定收入,人月银行流水必须要在月还款额的2倍以上。

农业银行小额贷款(农业银行小额贷款需要什么条件?怎么申请)

回答

亲亲你好,很高兴为你解答问题!农业银行小额贷款对象为年满18周岁,具有完全民事行为能力的自然人,借款人既可以是个体工商户,也可以是个人独资企业的投资人。

可以的,农业银行小额贷款的贷款额度在5000元在10万元之间

提问

意思四万还是可以贷是不

要去柜台上办是不亲

回答

农业银行小额贷款条件一般含如下几条:

1.在中国境内有固定住所、或有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、或有固定的经营地点的有完全民事行为能力的中国公民;2.有正当的职业和稳定的经济收入,具有按期偿还贷款本息的能力;3.无不良信用记录,贷款用途不能用作炒股、购房,赌博等行为。

对滴亲

提问

我问下五十三能贷款不

五十三岁能贷款不

回答

可以的,银行规定的年龄是在18到65周岁的自然人,53岁是对方年龄要求的哦。

农业银行的贷款3万利息是多少啊?

我来给算一下吧,利息按照6%计算,也可能会少一点,利息大概是30000*0.06=1800元,如果是5%的话,利息是30000*0.05=1500元,你看看利率是多少,大概也就是6个点左右,供参考!

利息的话你没有贷款时间计算不出来的。你可以试试无抵押贷款。如果你目前有稳定的工作和收入,也没有不良的逾期还款记录,可以申请个人信用贷款。也就是银行无抵押贷款,同时你还可以申请正规贷款公司的小额贷款。

我的工资卡是农业银行的卡可以办小额贷款吗

建议您可以选择正规银行渠道申请贷款,例如农行“网捷贷”。以下是网捷贷申请条件,建议您结合自身情况判断是否可以申请。

一、网捷贷申请基本条件:

1.年满18周岁且不超过60周岁,具有中华人民共和国国籍、具有完全民事行为能力。

2.持有合法有效身份证件。

3.我行电子银行客户,且持有我行颁发的安全认证工具。(目前只支持二代K宝客户,掌银网捷贷还款可以支持K令。)

4.信用状况良好,征信报告中不存在以下不良信用记录:

(1)申请贷款时不存在逾期贷款和逾期信用卡透支;

(2)最近24个月内不存在连续30天以上逾期记录,累计逾期次数不超过4次;

(3)不存在资产处置、保证人代偿或呆账情况,不存在欠税记录、强制执行记录或未被撤销的行政处罚记录;

(4)借款人担保的贷款五级分类不存在“正常”以外的状态。

5.不存在未到期的“网捷贷”贷款额度,不存在未结清的“网捷贷”贷款余额。

6.收入稳定,具有按期偿还信用的能力。

7.贷款用途合理、明确。

二、网捷贷申请特殊条件:申请人除具备基本条件外,对不同类型客户,还应满足以下条件:

1.房贷客户:①所关联个人住房贷款已还款时间超过24个月(含);②所关联房产不处于房价下跌趋势、供大于求或我行个人住房贷款不良率较高的区域;③所关联房产为别墅等大户型的,借款人应为个私业主以外的其他身份。

2.公积金客户:①借款人征信报告中,拥有2年(含)以上公积金缴存信息,且最近更新日期在6个月以内;②借款人征信报告中,在我行或他行不存在个人经营性贷款余额。

3.社保客户:①借款人征信报告中,拥有2年(含)以上社会保险缴存信息,且最近更新日期在6个月以内;②借款人征信报告中,在我行或他行不存在个人经营性贷款余额。

4.代发工资客户:①借款人在我行代发工资期限超过1年(含);②代发工资客户必须符合“随薪贷”单位准入条件;③借款人征信报告中,在我行或他行不存在个人经营性贷款余额。

5.借记卡客户:①借记卡交易流水记录超过2年(含);②每年交易流水、交易频率等条件符合规定;③借款人征信报告中,在我行或他行不存在个人经营性贷款余额。

(作答时间:2021年04月22日,如遇业务变化请以实际为准。)

回答

您好,可以贷款的。记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。

其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

扩展资料

工资卡用于发放工资的普通储蓄卡;本质就是储蓄卡,拥有储蓄卡的全部功能;企业(公司或单位)为了结算方便,委托银行将工资转入员工指定账户;

符合条件的工资卡,可以申请免年费、小额账户管理费;工资卡可以用作部分银行的信用抵押贷款。

您好,可以贷款的。记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。

其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

扩展资料

工资卡用于发放工资的普通储蓄卡;本质就是储蓄卡,拥有储蓄卡的全部功能;企业(公司或单位)为了结算方便,委托银行将工资转入员工指定账户;

符合条件的工资卡,可以申请免年费、小额账户管理费;工资卡可以用作部分银行的信用抵押贷款。