1、深藏不露领导人是怎样炼成的。很多领导为人低调，看上去面向和善，但做事一丝不苟。好的领导总会给人一种靠谱、稳妥的感觉。

2、懂得管理自己的情绪。有智慧的领导面上都是笑呵呵的，做起事来就是“狠”人。会管理自己情绪的领导都是职场高手。一个团队里，那些暴跳如雷、又喊又叫的领导，往往都是狐假虎威，用所谓的情绪宣泄来掩盖自己很有限的个人能力。有本事、有业绩的领导，一般都是“风平浪静”地把事办了。

3、表面大智若愚，内心讳莫如深。很多资深领导都是喜怒不形于色。面上可能不说什么，但在做决策过程中，什么人能用，什么人不能用，什么人靠得住，什么人靠不住，清楚得很。这也是提醒职场打工人，不要胡乱揣测领导的心思，瞎猜的结果就是自己提前出局。

4、与真正有价值的人为伍。一个睿智的领导人，一眼就能识别出什么样的人可以给自己创造价值，什么样的人只会内耗。那些还想继续往上爬的领导，往往会挑选一些有很强业务基础和发展潜力的员工做副手，关键时候完全可以顶得上去。那些只会搞关系，说是非的员工，尽量做边缘化处理，毕竟在一个乌烟瘴气的部门里，没人会把心思放在工作上。

5、八面玲珑但不市侩。职场混得好的人，没有情商是肯定不行的。领导都是沟通交流的高手，不管是对上还是对下，都很有手段，在保障自身利益的前提下， 还能让对方满意。他们往往有出淤泥而不染的本事，时时刻刻都能保持清醒的头脑和理智的思维。职场中，要想走得远，既要学会演戏，也不能脱离实际，凡事都要步步为营。