很多人没看清楚问题就在瞎评论住房公积金基数是怎么规定的，注意看，人家说的是缴存基数，而不是缴存额。缴存基数就是个人扣缴公积金的依据，一般以上一年工资总额除以十二计算，相当于每月应发工资总额，也就是是他每个月应发工资是7953元，而不是一个月扣缴额度是7000多。
这个工资水平大致相当于中西部地区正科公务员的水平。按照这个额度扣缴公积金，如果以12%的比例计算，7953x12%=954元，也就是个人扣954元，加上单位缴同等比例的数额，954+954=1908，在中西部地区属于中上水平，不算低了。贷款买房，额度不超过35万，以30年为周期，付了首付后，一个人的公积金基本可以应付房贷。
如果是在东部发达城市，只能算一般。前两天在网上看到一个杭州公务员工资清单，省直机关公积金基本上在4000+，杭州本地的公积金加住房补贴基本超过6000+，不知道真假，由此可见东部地区的公积金之高。
不过不清楚题主是什么单位，体制内绝大多数都是按顶额12%缴纳，如果是一般企业就不一定了。因此具体情况要具体分析，低不低还得看你们单位的公积金缴存比例。
住房公积金的缴存比例和基数执行标准，是怎样规定的？
您好，住房公积金的缴存比例和基数执行标准各地区不同，在这里和大家分享一下北京地区的情况。
北京地区的缴费比例：企业根据自身情况，在5%至12%这个区间里自主选择一个比例
北京地区的缴费基数：上限为本市上一年度月平均工资的3倍，下限是2300元
上述标准的相关文件：《北京住房公积金管理委员会关于落实住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》
以上，供您参考。如果有任何问题，欢迎随时留言交流。
公积金缴存基数如何计算？
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额/12扩展资料一、住房公积金中的基数怎么填
单位缴纳的是多少的基数就填写多少。
缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可以提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，较低不低于8%。
二、缴存基数确定
住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
三、缴存基数调整
住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整
因此，目前规定的住房公积金基数分为6%、8%和10%几种，所以在缴纳的时候就要知道具体的规定，一般是按照什么基数缴纳的就填写多少，这样才能正确，否则填写错了容易出现一定的麻烦。
住房公积金的缴存基数是怎么计算出来的？
您好，我是小金，为您专业解答。
住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。工资总额的组成部分有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
根据《住房公积金管理条例》：“为使职工新一年度的住房公积金月缴存额准确无误，保障职工合法权益，职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。”
在实际工作中，有三种特殊情况：
1、职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数。
2、新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工当月工资总额。
3、新调入的职工：从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工调入当月工资总额。
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