导读老人为百姓办实事：在农村，书记主任一肩挑，先办哪些事才能得民心？实话说，目前的农村干部要得民心，非常难。
一是拿着微不足道的工资（一味说村干部贪、占的可以路过，不接受反驳），干着“出力不讨好”的活计，有时候累成“一条狗”，都没有人理解，为啥？
还不是“不患寡而患不均”的思想在影响着人们的评价。试问，在农村工作，直面群众，谁能满足得了每家每户的要求。但人们评判的唯一依据就是“我是否得利”？如果张家得到政策照顾，就会说这个干部做到对，李家稍不如意，没有得到照顾，就是干部偏心，不公平，根本没有多少人愿意从大局上来正确看待问题。说到底，这是人性的自私，只是在目前很多并不富裕的农村表现的抢眼罢了。
比如，在我的家乡，每到烤烟收购季节，本来做为一名领导，出面和烟草公司收购人员协调，多为烟农争取利益是应该的。但错就错在，一部分烟农，为了多苦点钱，把一些青筋，杂色烟包在里面，试图以次充好，蒙混过关。你叫这个书记主任咋办？收进仓库，烟农暂时得利，但一旦被公司上层质检到，合格率较低，要么就是惩罚全体烟农，把收购的等级提上去，要么就是要压缩来年的面积和数量，最后受害的还是目前离不开这个产业来过日子的人。
这种现象绝不是个别，我们有些地方的农产品，遇到市场需要时，好多生产者都会干这些事。我记得，我的家乡，有一年洋芋非常紧俏，在装箱时，有的人家把小的放到中间，大的符合人家需要的放在下面和上面，甚至有的就在中间包些石块过秤的都有。做为一个地方的领导，深知其中的利弊，教育一下群众，好多人认为这个领导拿了“回扣”，不说嘛，对这个地方的发展肯定不利，失去了和商家下一步打交道的基础。
二是在落实领导安排的工作部署方面。本来，上级领导是为人民服务的，但实际中，一些政策的落实，也是站在一定的高度上，对大部分人有利。但真正落实下来，总会遇到阻力。
比如，这几年，好多农村修路，本是为了大家的出行，希望把路硬化的宽一些，好走一些。但现实中，肯定存在要拆除一些危旧房子，或者要收回曾经是集体留作发展，被私人占用的地块，多次反复地上门工作，需要赔偿款是小事，问题就是开口太大。所以，有些干部宁愿按照现行的路基简单硬化一下，造成道路窄小，弯道过多。也有些干部，采取强硬措施，把道路拓宽，但实际已经失去了部分人的选票。
再比如，这几年的“空心村”治理，本来就是一些危房，闲置在那儿，一是不安全，二是影响了村容村貌。但一旦着手实施，什么问题都浮现上来。如果一味地满足需求，除非这个干部没有原则，要么就是集体有“矿”，不缺钱。这根本不可能，有的人给了两万，还觉得值三万。我们每个人都说要改革，当改革到自己头上，触动自己利益时，就会喊冤叫屈。
所以，农村干部，不管是书记主任一肩挑也好，要想彻底得到“民心”，做到每个人都满意，基本是不可能的。这就是目前基层干部的“有苦无处说”，他们在位时，很不容易得到理解，但当下台几年后，又有人念叨他的好。故需要大家理解配合。我相信，他们在做为候选人，参加竞选时，大部分人还是抱着改变家乡的目的出发，但也不排除有些是为了自己的私利，或许是为了把另一个人“拉下台”的目的。言归正传，现在来说说一肩挑的领导如何做，才能最大化得民心？首先，要具有带头致富和带领致富的本领
现在的农村干部，不像以前那样，一年就是抓抓常规生产，而是要求他们懂得市场和信息，在自己富起来的同时，不能忘了乡亲。现在，由于农村土地是家庭联产承包责任制，每家都有几亩，有的家庭需要依赖土地过日子，有的家庭不再依靠土地。加之，农村外出的人员比较多，他们中，有的是情非得已，因为靠“一亩三分地”过不下去日子，很多人内心都希望有人出来带头，改变目前的情况，让外出人员回家，在家门口找到一个相对稳定的工作就行。但现实是非常难的，那是“逆城镇化”的。所以，村委会的领导，要想得“民心”，就得寻求本村发展的路子，可以千方百计寻找没有污染的企业落户本地，也可以动员本土青年，适当给予优惠条件，让他们回家创业，借此带领全村人致富。当然，需要做好一系列的保障和服务工作，比如做好土地集中流转、争取金融及政策支持等方面。这样做的好处，既可以让部分在外面闯出名堂的人，继续留在外面发展，也可以让部分在外面难以立足的人，回到家乡上班，还可以让一部分有点岁数的老人，不要再下田干活，让他们安享晚年。
其次，壮大集体经济，增加社会保障功能
目前来说，农村老人或者农村中的弱势群体待遇普遍较低，但它决定一个地方幸福指数。如果找到壮大集体经济的路子，把它做为国家惠农政策的有益补充，在本村的财力范围内，适当提高这部分人的待遇，那是非常得民心的事。同时，有了一定的集体经济，可以改善本村的生产生活条件，增加本村村民的自豪感。
再次，积极协调上面政策
一个地方要想得到发展，离不开上级领导的支持。现在，国家强农惠农的优惠政策比较多，做为一个书记主任一肩挑的干部，如果没有协调能力，不会借力发展，仅靠自身来完成本村的发展，是何其艰难。这就需要主动出击，向上寻求资金和政策的帮助。按照目前的体制，只要引起领导足够重视，班子本身也具有较强的落实能力，就能解决本村发展的瓶颈因素，比如资金短缺，土地等方面的制约。关键之处就在于能不能找到符合本村实际的“介质”（也就是着力点），以及能不能寻求到“大树”，但我相信，只要努力，苍天不负有心人。如果一味窝在村委会，不哭不叫，坐等政策安排，不是不可以，那叫“混日子”，“把着茅坑不拉屎”，也叫“尸位素餐”。
结束语：要想得到民心，目前来说，只有寻求本地发展，增加群众收入，同时，也要能把成果转换为村民的保障才是上策。如果说要做事公平，要多听取群众的意见等这些，不是没有道理。但小编认为：发展可以解决很多问题。同时，也需明白，发展是一个非常困难的事，它需要几届班子的不懈努力，我们绝对不能有急功近利的思想。正像秦始皇最终一统六国，不是完全靠他本人的，而是从商鞅变法就开始积攒家底，历经几代帝王的努力才达到的。最后，能发现问题的人多，解决问题的人很少，包括我在内，如果大家有好的想法，欢迎关注并在下方留言探讨！
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