谢邀如何夸奖学生英语！
我在教育教学中这样做的，先立规矩，征求意见，班主任带头，大家执行！
上课铃声一响，任课老师站在教室门口，扫视着同学们，假若有人还没做好课前准备，还在说话，这时我就说：”看张三坐的多直啊！”这时全班同学都会笔直地做好。
上课了，老师整在讲课，有的同学做小动作或者走神了，我就走到他跟前，摸摸他的头，拍拍他的肩，示意他好好听讲，认真记笔记。
在劳动和打扫卫生时，班主任身先士卒，挑重活和脏话干。
每年冬天下大雪时，又冷又累，我就在雪最厚的地方，和同学们同铲，同扫，然后一bo笈一bo笈送到大树下，堆一个大雪人，给它戴一顶帽子，围一围巾…！身教重于言教，学生争先恐后，任务很快很好地完成了。
学生迟到，问清原因，严格要求，生活上体贴关怀。整在讲课时，可以让他站一会儿，讲完课再处理！
学生不完成作业。
用心跟孩子交流，跟家长沟通，没写完的让他补上，不停课不罚站，更不能罚款！有困难尽力帮助解决，和学生共同进步！
我在30多年的教学生涯中，一直担任班主任，班主任工作都很成功。我的体会是：表扬比批评好！身教比言教好！
如：任课老师整在讲课，发现一个同学在玩，你大声喊：”李四在干什么？”这时全班同学都扭头看他，并窃窃私语，你怎么办？
再如：打扫卫生时，布置下去，老师在办公室里看作业或者聊天，当你再回去看时，同学们放羊了，各玩各的……！
作为一个老师，好好利用表扬这个手段，会使班级各项工作完成的好，完成的快，并且很顺利！
班主任如何正确批评和表扬学生？
班主任如何正确批评和表扬学生？班主任是与学生交流接触最多的老师，班主任也是对学生影响最大的老师。班主任应当仔细研究每一位学生，对每一位学生做客观公正的分析和判断，对每一位学生制定个性化的教育方案，走因材施教路线！
关于表扬和批评是在教育过程中必须用到也是最常用到的教育方式！同一件事情，切入点不同，批评或者表扬的方式不同，达到的教育效果也不同，于是正确的表扬和巧妙的批评至关重要！
小学阶段孩子很在乎别人的正面评价，老师教育时也应重在表扬和正面引导，采取先扬后抑的方法，一般按照7个优点3个缺点的比例操作！学生既可以知道自己的优点，又能高兴接受批评，从而改正错误！
中学生阶段，老师要包容学生错误，对错误要直面指出，给予改正机会，给正面变化要给予肯定，对学生错误一定要事实清楚，不冤枉学生不轻易给学生下定义和评价。中学时代学生有一定的认知能力，是非好歹在学生心中是走判断的，只是在特殊的场合为了面子，爱与事实本质较真，老师要善于给学生下台阶，学生认可老师，则会与老师站在统一战线。
大学阶段学生基本成熟，只是在某些事情认识上不够理智，容易片面化。老师要委婉指出学生错误，重在价值观当面做正确指引，更多的以成人对话方式进行，在轻松愉快的交流中交换意见，对学生产生影响！
总得说来，老师需要根据学生的个体特点，年龄特点综合分析差异，对不同年级不同个体采取不同策略，改变常规的拿着放大镜找学生缺点的不当方式，多看学生闪光点，多正面引导，变说教式为谈话交流式等方法，可能会取得意想不到的教育效果！
