现在政府机关部门已经把微信当做公众信息发布的一个渠道，个人可以通过微信查询社保信息，接下来就以天津社保信息查询为例来说明，如何在手机上查询社保信息社保通五险查询。首先，手机上安装微信软件，打开并且登陆，找到添加朋友的按钮，输入“社保通五险查询”，然后点击“搜索”。找到“社保通五险查询”之后，关注该公众号，接下来进行个人信息认证之后，就可以进行手机端的查询了。输入数字“0”，显示帮助菜单选项，会详细列出各个数字键的作用，所包含的个人五险的缴费情况及消费明细记录。输入数字“1”，可以查询医保卡的缴费情况，包含个人和单位的缴纳金额，同时还可以知道近三个月的医保卡的消费明细情况。输入数字“2”，可以查询养老保险的缴费基数，个人及单位的缴纳金额，同时还可以知道养老保险上缴至今的养老账户余额。输入数字“3”，可以查询工伤保险是否正常缴纳和及缴费基数。输入数字“4”，可以查询失业保险金的缴费期限。
社保掌上通闪电公积金怎么查询公积金？
住房公积金查询的办法：
登录住房公积金管理中心官网查询：进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接，击进入查询页面，输入账号（身份证或公积金卡号）及密码，进入账户详细页面；登录公积金托管银行网银查询;
登录公积金托管银行，登录成功后，进入的是网银欢迎页面，点击导航栏“我的账户”栏目链接；进入“我的账户”页面后，在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项，点开“住房公积金”,根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交易明细”和“查询还款计划表”；
前往住房公积金管理中心柜台查询：职工本人查询需携带职工本人持身份证原件，单位经办人查询需携带单位经办人持单位开具的介绍信原件、查询职工及经办人身份证原件；受委托人查询需携带受委托人持查询职工及受委托人身份证原件、委托书原件；携带资料到区公积金管理中心柜台；查询（打印）公积金缴存历史明细（超过近一年半）的，须职工本人持身份证原件前往公积金中心（办事处、分中心）提出申请，职工可在5个工作日后领取查询明细；
拨打12329公积金服务热线查询：拨打公积金热线，根据提示点击自助查询，点击账户查询输入公积金帐号和密码即可；
通过短信查询（部分城市不支持）：按公积金查询格式要求编辑短信，发送至查询号码即可；
支付宝查询公积金（部分城市不支持）：点击手机桌面的支付宝钱包按钮，打开进入首页；找到“城市服务”按钮打开进入下步操作；在“城市服务”菜单中，找到“公积金查询”按钮；首次操作该项服务时，需要先进行授权确认；授权完成后，即可点击“个人查询”按钮；按系统提示输入身份证号码，查询密码；进入界面后即可等待系统提供具体数据。
公司交社保，怎么知道社保交没交上？
公司为员工缴纳社保的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟员工签订劳动合同。现实生活中，大部分单位都会按照规定为员工缴五险，然而也有一些小企业，不按时给员工缴纳社保或直接不缴，导致员工社保断缴，根据《社会保险法》规定，这属于违法的行为。
那么个人怎样才能知道公司有没有按时缴纳社保呢？主要有以下5种方式：
1、拨打社保经办机构电话查询：电话号码一般为“区号+12333”。大家可以根据语音提示，报送自己的姓名身份证，即可查询参保状态及参保情况；
2、当地社保管理中心网站查询：登录当地的人社局网站，注册后查询，需要身份证号码、社保卡卡号等信息，注册后即可查询参保情况；
3、当地社保经办机构柜台查询：携带身份或社保卡前往查询；
4、通过企业经办人查询：联系单位人事提供参保缴费相关证明；
5、通过第三方软件查询：足不出户就可以轻松用手机查询，比如家+社保APP。
大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载【家+社保APP】，更多社保问题找保叔准没错。单位新参保，次月缴费后才可查询目前，大多数城市的社保做完参保登记后，次月才会进行缴费。
比如，单位在8月份做好了社保的参保登记，9月份系统才将8、9月份的社保费一起收取。虽然9月份缴费，但是实际参保时间是8月份的。如果你在8月份查询自己的社保状态，这是无法查询到的，因为只有在9月份社保费正常缴纳后，才能查询。各地社保托收规律有所差异，详情可以咨询单位人事，以确定可查询时间。因此，保叔建议大家，如果想要查询自己的社保参保情况，建议在正常缴费后，即确认参保登记的次月，选择上述任一一种方式查询。
单位不按时缴社保怎么办？用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，在用工之日起30日内必须为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
单位不按时缴纳社保或干脆不缴，员工可以先与单位协商。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，由社保征收机构责令用人单位在限期内补缴社保。
社保断了，补缴没有那么简单因单位原因导致的社保断缴，不仅影响员工医疗、生育、养老等诸多待遇，企业补缴还需加收滞纳金，赔付员工经济补偿金。因而企业一定要认真对待，该缴就缴，注意不要断缴、漏缴。
社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”用人单位如果没有按时足额缴纳社保费用，从欠缴的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。
另外，如果单位没给员工缴纳社保，员工提出离职，用人单位是要支付给员工经济补偿金的。 员工若在单位工作满一年了，要给员工补偿一个月的工资。 如果员工在单位工作了六个月但不满一年的，也是补偿一个月的工资。 如果员工在单位工作未满6个月，那么就给员工补偿半个月的工资。
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