呼吁公务员和企业员工一样缴社保可以，应该说，这个已经完全做到了。并且，已经开始缴费有六年时间了。但是，想要公务员与企业员工，按照一样标准的缴社保？这是异想天开，黄梁美梦，那是实难办得到的2014公务员缴费！
你想想，一样标准的缴社保？意味着公务员和企业员工，在缴纳社保的额度和水平上必须保持基本一致。这个呼吁与要求有点脱离实际，是压根上做不到，也实现不了的！试想，一样标准的缴社保，而且，必须做到缴费额度与水平保持大体上一致，这行得通吗？这是没有些许的实现和落实可能的。
很显然，公务员和企业员工用一样的标准缴社保，那就应该而且必须做到企业员工和公务员的平均工资收入标准，必须保持基本和大体上的一致？你让公务员们现时较高的工资收入水平，按照企业员工的收入标准缴社保，这符合现行政策规定吗？一点现实可行性都没有的呀！这不是同意不同意的问题，而是根本上不可能兑现做到的事情嘛！
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公务员交养老保险从什么时候开始？
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施。
2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。
《决定》明确，本次改革应遵循公平与效率相结合原则。建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
《决定》提出了改革应遵循的五大基本原则，即公平与效率相结合；权利与义务相对应；保障水平与经济发展水平相适应；改革前与改革后待遇水平相衔接；解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。
什么叫\"视同缴费\"？哪些人享受了\"视同缴费\"的社保政策？
社保中，有一句话是这样说的：若要领取“养老金”，至少要满足两个条件，第一，缴费（含视同缴费）达到十五年以上，第二，达到法定“退休”年龄！
这里，就有一个（很多人还不是很清楚）“视同缴费”的问题，困惑着不少人！
什么是“视同缴费”呢？众所周知，“保险”行业是上世纪的八十年代进入中国的，而企业的“养老保险”机制，是上世纪的1987年，由全国人民代表大会的代表，根据新加坡经验，提出的一项“议案”，而在1988年（试点）实施的！到1992年（基本）全面实施，直到1996年，才完成了全国的“全覆盖”！
而“机关事业单位”人员和“公务员”是2014年10月（双轨制）也纳如“养老保险”机制！
这样，就出现了一个事实，那就是没有存在“养老保险”机制之前的“工龄”折算！该如何呢？国家就实行了一个“过度”方法，把未实施“养老保险”机制前的“工作年限”，统称谓“视同缴费”年限！所谓缴费（含视同缴费）十五年，定为领取“养老金”的最低年限！
当今，“企业”人员当中，虽着年龄的增长，基本上已不存在再有“视同缴费”人员啦！只有“机关事业单位”人员和“公务员”当中，还存在着！
因为我并非专业人员，我只以我的认知所做回答，千万别把我所说，做标准答案！有污贵眼！
公务员工作工龄是怎么计算的？
你好，公务员工龄的计算主要遵循以下几个原则：
第一，没有工作经历的应届毕业生考上公务员的，以收到录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄。
值得注意的是，新录用的公务员有一年的试用期，试用期满后办理转正定级手续。这一年计入工龄，但不计入任职年限。
第二，具有工作经历的新录用公务员，之前的工作年限可以计算工龄，但要符合几个条件：
1、如果是在私企任职，要有相关的证明，主要是劳动合同、社保缴纳记录、离职证明。
在各地的实际操作中，最关键的还是社保缴纳记录。如果你之前就职的企业不正规，没有给员工缴纳社保的话，就会吃一个大大的闷亏。
还有一点值得注意，社保需要连续缴满一年才算一年的工龄，如果中间有间断，会重新开始计算。
2、如果是退役军人，服现役的年限要计算为工龄。
3、如果是大学生村官、三支一扶等人群，服务期可以计算为工龄。
第三，如果很早以前进入机关工作的，例如2005年公务员法正式颁布之前参加工作的，工龄以公务员个人档案中的资料为准。
不过，2014年机关事业单位养老保险制度改革之后，公务员工龄的意义已经不大了，主要影响转正时的任职定级工作，不再影响退休后的待遇。
目前，公务员养老金的多少主要取决于养老保险的缴费年限，包括2014年之后的实际缴费年限，以及2014年之前的视同缴费年限。
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