绝大多数人梦寐以求的工作方式就是朝九晚五，因为这种工作模式最近人意，上班族一天最忙就是早晚，一大早起床煮早饭，照顾孩子吃早饭，送孩子进学校等，而晚上又要去学校接孩子回家，准备晚餐，如果早上八点上班晚上六点半下班，这些活根本没法完成，所以我朝九晚五的工作模式比较人性化朝九晚五的工作。事实上，真正能享受朝九晚五的工作模式很难，只有少数工作能按部就班实现这种模式，绝大多数工作根本实现不了，比如企业三班倒，开公司，开门市的根本不可能朝九晚五，还有就是现在的竞争十分激烈，工作任务十分重，很多的工作在上班期间根本就完不成，需要加班加点才能完成。所以说朝九晚五可以实施，但绝大多数人没法享受，它只是我们心中的梦。

朝九晚五上五休二，方便带孩子的工作类型有哪些？

方便带娃的工作一般可以选择到企事业单位工作，老师呀，文员啊之类的，但是除了轻松，缺点就是钱少。如果之前从事互联网行业的，可以尝试做一些个人公众号，分享些育儿或者其他你比较专业的领域知识；或者抖音这种时下流行的行业。

之前一位从事PR行业的同事，有了孩子以后自己兼职开始经营个人公众号，经过一段时间的积累，在孩子一岁的时候她辞职全职开始做这份事业。用她的话讲，虽然现在的收入跟之前的工作不能比，但是个人的时间更自由了，可以有更多时间陪伴孩子。主要看个人的特长以及选择了。

现在还有朝九晚五的工作吗？

朝九晚五的工作满大街都是，就看你会不会分辨。就如我现在做的行业（物业公司），朝九晚五点半，除去中午2个小时的休息时间，实际工作时间只有6.5小时，周末双休，唯一的坏处就是工资低。

除了物业行业还有政府部门、人事、财务、出纳等部门基本上都是朝九晚五，就算加班也不多。

如何分辨公司/岗位是不是朝九晚五？1.弹性工作：只要有工作经验的人都知道，“弹性工作”这四个字是表示要加班，不是偶尔，是经常。一般实行弹性工作的岗位有销售、客服、微信推广、程序员等。

2.休息时间待定：现在有些企业为了让员工加班，在入职后才告知员工，因公司或/部门需要，上班和休息时间根据公司最新的管理管理制度实行，意思就是无限加班呗。

3.偶尔加班：别看到“偶尔”俩字就以为真的是偶尔，说不定让你天天加班，毕竟老板要你加班，有的是办法。

小结在面试时，一定要了解清楚工作时间，加班多不多。如果觉得工作时间不符合自己理想的，要果断放弃，避免浪费时间。

每天朝九晚五的工作为什么还会有人喊累？

答：现在有很多年轻人，干着朝九晚五的轻松工作，但还时不时的喊累，想着中午能多点午休时间，能不能早点下班。我想说：年轻人，在你无端呐喊的时候，富豪老板们可能还在开会；在你睡得最香的时侯，富豪老板们可能还在工作。不是你不够优秀，是你太安于现状了！

年轻人，我还对你们说：朝九晚五的工作背后，是一颗求稳定工作状态的心，之前网上热传的首富作息表，你有惊讶到吗？你还在抱怨早上起床太早、没睡够吗？你还在祈祷下班了，领导不要给我安排事情了吗？想要成功，你应该早点离开你那舒适的床！其实很多大佬，都睡得较晚，却起得很早，一天工作超过12个小时。

给自己制定一个合适的作息时间，就算是突然的工作安排，也能应对自如。

每个人生活方式不同，不是说谁的好，谁的不好。但是，你乐于安逸的同时也不要因为一点小事就喊累。

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