公务员工作是不是很轻松，自由时间多不多，有这个看法的出现公务员上班咋样。我认为这个主要是现在的公务员在人民的心中形成了一个高高在上的仰视感，出现了一些对公务员不满的人，是相对而言的。
其实，公务员不能有朝五晚九和工作稳定的想法，要从实际出发，勇于开拓前进，为国家和人民谋福利。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是要具有远大的共产主义理想，全心全意为人民服务，坚持求真务实的工作作风，要遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
公务员一定要摆正自己的心态，不要觉得别人怎么着，你就想怎么着。看到别人拿钱不出力，你就想也这样，如果人人都这样，那社会如何发展，国家对你们的信任和人民的希望，何存？
我们一定要每天下班后审视一下自己，看看自己有没有努力，自己有没有不足，我认为如果只要心态端正，勤奋努力，少发牢骚多干活，一切别人都看在眼里，慢慢的就回改变在人心中的看法。
在体制内上班真的有用吗？
在体制内上班有没有用并不重要，重要的是有没有工资收入让你生活正常并且能够养家糊口。
体制内的工作在好多人看来可能有些刻板按部就班，工作没有激情，工资还不高，增资缓慢，以前所有的单位福利分房、逢年过节发放福利、子女顶替上班等等福利待遇都取消了。但是体制内的工作有其体制外的工作所无法比拟的优点:1、压力小有保障，有固定的上下班时间以及双休日和节假日，养老金、医保金、住房公积金、失业金、生育保险金齐全，政策法规能落实到位。
2、自从《公务员法》颁布之后，实行职级并行制度。随着工龄的增加，就算职务上没有得到晋升，工资待遇上可以得到晋升，这样可以进一步鼓励干部能够尽职尽责的干好本职工作。
3、体制内的工作环境相对稳定简单，人与人之间的相处比较和谐。体制外的单位因为存在比较激烈的竞争，因此员工之间的关系就比较复杂，不正当竞争的事情时有发生，这样会很大的影响到同事之间的和谐相处。
4、在体制内，大部分地区的车补也发放到位，年终时从领导到普通干部都有相同数额的年终奖，这样避免了因为奖金数额不同而产生的不公平现象。
5、体制内的职工退休之后每月按时领取养老金，还能领取到一次性的职业年金，医保正常报销。养老金也随着国家政策的调整而每年正常增长。
6、体制内真正实现了男女同工同酬，女职工在单位不会受到歧视，自身权益也会得到有效保障。婚假、产假、哺乳期假都能切实落实到位。而在体制外的一些单位这方面对女职工不公平的现象经常存在。
这些优势都是体制外的工作无法相比的，当然对于有闯劲的年轻人来说，不甘心与朝九晚五的机关工作，想自己创业或者去有发展前景的大型企业工作，也是不错的选择。毕竟机遇与挑战并存，只要努力，照样可以闯出一番天地，生活也多姿多彩。
