所谓企业员工的态度，是指他们的工作态度wyf粉丝态度转变。优秀的员工应该是爱岗敬业，干一行爱一行，忠实履行岗位职责，态度积极向上，他们必然成为企业的骨干。而大多数员工按照合同完成岗位工作，获取报酬，以劳动谋生存，态度平和，是企业完成生产任务的中坚力量。个别员工如果遇到不顺心事或工作中遇到困难，出现差错，受到管理人员的批评甚至处罚，对企业产生二心，工作态度消极。这部分人虽然是少数，但会影响到整个车间、工厂，消极作用不可小觑。因此对员工进行教育培训、沟通思想，提高他们的劳动技能，注意管理方法，化消极为积极，是企业管理中非常重要的议程。以此不断增强员工对企业的凝聚力，也就是转变他们对企业、对岗位职责的态度。