关于2020年调整退休人员基本养老金的新规来了最新的退休金消息。

重点问题来了，2020年养老金比2019年少发吗?你问的这个问题肯定是大家最担心的问题，大家会担心，由于受疫情的影响让我国的经济受到了很大的损失，将会直接影响到社保的养老金的发放，有这个担心是很正常的，但我认为2020年的养老金不会比2019年少发的，先给您吃个定心丸。

可能是最近许多人发现2020年2月份养老金的个人和单位缴的额度比2019年的额度变少了，再加上由于疫情使我国经济受到很大影响，所以感觉2020年的养老金会比2019年的少发。我肯定的告诉你不可能少发的，会迎来社保养老金的16连涨的，肯定的告诉你涨幅和2019年的5%一模一样。

社保养老金现在根本离不开我们的生活，跟我们的老百姓息息相关，这有关我们的个人钱袋子，所以大家都对这个非常关心。随着我国社会的不断发展，我国社保也发展很快，从2005年到2019年，社保养老金已经连续了15连涨，所以2020年又迎来了第16连涨。经国务院批准，人力社保人力资源社会保障部，财政部近日印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》总体调整水平为2019年退休人员月人均资本基本养老金的5%。

大家都知道，从2005年开始到2019年每年的养老金都在涨，每年社保金都在涨，但是涨幅不一样，有时候如果那一年的经济面比较好，他就涨幅比较高一点，如果本年的经济面比较差一点，涨幅就少一点，比如说2016年养老金涨幅是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年的涨幅都是在5%，2020年的涨幅也是维持5%不变。

由此可以看出，其实这个养老金的涨幅是跟我国当年的经济增长情况相挂钩的，社会的经济变化，还有物价的变动，还有国内生产总值GDP(常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标)等指标都相关。

2020年我国虽然受疫情的打击和影响较大，整体的经济形势不是太乐观，但有个好消息是，去年我们的社保基金在投资方面赚了3000个亿，这对社保基金的缺口来说是一个很大的补充，2020年国家不会降低养老金的。

2020调整退休人员基本养老金的新规:明确从2020年1月1日起，为2019年以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。此次调整继续统一采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，在使职时多缴费，长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等人群予以照顾。

因此2020年的养老金不会比2019年少发，而且还会多发，实现16年连涨，这次你放心了吧。由于受疫情的影响，国家的经济受到了很大的冲击，损失很大，但在这个特殊的时期，今年的社保养老金的政策，国家多为老百姓着想，主要是为了让老百姓都能安心的养老，给老百姓最好的保障。

2021年12月退休的，能够赶上养老金增长吗？

不能。

2021年12月退休，能赶上涨工资吗？

你好，我是社保专家思之想之，涨工资的说法不是很准确，应该是涨养老金。

你是2021年退休，注定是赶不上2021年的养老金上涨的，与17连涨无缘。

为什么呢？这就涉及到每年的养老金调整人员范围的确定。是怎么确定的呢？

根据养老金的调整的惯例，能够参与当年养老金调整的退休人员范围，是上年底之前的退休人员。

比如，按照2020年的养老金调整通知，只有2019年12月31号之前的退休人员，才能参与养老金的上涨，广东特殊，是2020年上半年退休的也可以。

虽然2021年养老金调整通知还没有公布，但是预计还是会继续延续这样的人员范围确定方式。

也就是，预计2020年12月31日前退休人员，才能参与2021年的养老金的上调。而你是2021年底退休，自然无法参与，哪怕是在广东，也是参与不了的。

所以，你只能参与下一年也就是2022年的养老金上涨了。

为什么要规定当年退休的人员不能的当年上涨养老金呢？这主要是考虑到当年退休人员已经享受到了上年度的社会平均工资上涨的利益，分享了发展成果，如果再能参与养老金上涨，就是重复得利了，避免既享受工资增长，又参与待遇调整，这样体现公平。

另外，再多说一句，如果你是2020年12月退休，那就是可以参与2021年的养老金调整的。

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