监察官法现在还没有出台市纪委监察委怎样进去，什么样的人可以成为监察官，可以比照《检察官法》和《法官法》未出台前，检察院和法院怎么任命检察官和法官的做法。
监察委员会是新成立不久的机构，主要组成人员还是纪委现有的队伍，在法律素养上肯定不能与检察院和法院现有的队伍比。一是任命监察官可以采取老人老办法新人新办法，对已经在监察委工作的人员，可以采取放宽政策，只要通过内部考试，就可以由人大直接任命成为监察官。二是对新招考的新干部，要求通过国家司法考试以后才能任命为监察官。三是对于领导干部，必须具备有法律背景，不需要通过国家司法考试，经选举成功后由人大任命。
上述三种任命监察官的方式主要参照《检察官法》和《法官法》未出台前任命检察官和法官的做法，但这也只是一个暂时的过度。监察委跟以前的反贪局一样，主要执行反贪工作职责，必须有一支高素质的法律专业队伍，任命监察官一刀切不可取，必须有个过度。随着监察官法的出台，对监察委队伍建设也将越来越规范，到时要成为监察官或许会有很多条件。
以上三种方式可以成为监察官，仅供参考。
在职场上怎样举报上级领导？
有两种举报方式：
实名举报。因为是上级，所以，如果没有真凭实据，请不要实名举报。匿名举报。匿名举报一般不太有用，会认为是诽谤，除非你同时寄出证据。举报上级，还需要考虑，举报信会罗到领导手里，会如泥牛入海，杳无音信。所以，可以寄到上级领导的上级进行举报。
另外，举报要寄对部门。
我在县方志办的时候，有员工举报我，把举报信寄到市方志办。这是不对的。市方志办只管我们的业务，不管我们这些乱七八糟的东西。所以，正确的举报应该是寄到县纪委或监察委。如果越级举报，应该举报到市或省的纪委或监察委。
考公务员市委编办、市委巡察办、乡镇街道怎么选？
体制内单位的选择，遵循的基本原则是“就高不就低”、“选重不选边”。所谓就高不就低，主要从纵向考虑，看的是单位的层级，层级越高，优势越大，机会越多，自然越高，反之亦然。而选重不选边，主要是横向比较，同级单位中，一般优先考虑核心机关、重要部门、权重单位。
基于这两个原则，如何在市委编办、市委巡察办、乡镇街道三个岗位之间选择，已然清晰。
从单位层级看，市委编办（从提问看应该是地级市）是正处级单位，市委巡察办是近两年新成立的市委常设机构，级别也是正处，而普通地市的乡镇街道都是正科级设置，与前两个正处级单位根本不能相提并论，首先在级别上就可以排除乡镇街道。
至于市委编办和市委巡察办哪个更好，具体问题要具体分析。
从单位权重来看，市委编办和市委巡察办都是党委工作部门，市委编办在2018年机构改革之前原属政府工作部门，改革后划转到党委，归口组织部管理，编办主任兼任市委组织部副部长，统筹全市机构和编制管理，在总盘内有一定的统筹调度权，总盘外基本上要报省级编制部门同意，因此表面上看有很大权力，实际上权力有限，在市委工作部门中权重顶多排在中等水平。而市委巡察办的主要职责是负责巡察组的管理保障工作，机构名义上挂在市委，实际上与市纪委监委合署办公，人财物由市纪委监委统筹，以纪委监委当前的作用，巡察办的实际地位并不比编办低。
从发展空间来看，市委编办因为主任兼任市委组织部副部长，单位又归口组织部管理，纸面上来看好像比较占优势，毕竟“跟着组织部、年年有进步”不是浪得虚名的，可实际上编办和组织部其实是两回事。首先从机构职能来看，编办仍然是独立设置，业务归组织部管理，人财物仍由自己负责，在体制机制、干部交流上并没有完全理顺。简单来说，编办除了领导和组织部有相对密切的联系外，中下层的干部和组织部打交道的机会并不多，更遑论交流任职。其次，编办的机构规模比较小，机构小意味着岗位少，领导职数少，普通干部的上升空间因此非常有限。这点不像市委组织部，组织部的中层科长有很大机会下放县区任常委组织部长，没有副处实职，一般也能解决四级调研员，而编办的中层科长除了极少数可以跳出编办提拔晋升副处外，多数科级干部只能在单位内寻求突破，干部积压现象要比组织部严重得多。相对而言，市委巡察办在这方面要好得多。作为市纪委监委的系统内机构，市委巡察办的干部纵向可以提拔到县区或省级纪委监委部门任职，更上一层楼，横向纪委监委本身领导职数就比较多，交流使用的空间比较大，既可以提拔担任派驻纪检组领导，也可以在纪委内设机构交流使用，无论是提拔领导职务，还是解决职级，都比市委编办要容易。这也是当前纪委监委系统区别于一般单位比较明显的一个优势。
从工作环境来看，市委巡察办作为执纪机关，工作忙碌在体制内是公认的，加班加点是家常便饭，而市委编办除了阶段性忙碌外，其他时间都是按既定节奏在推进，工作强度有限，整体来看要比市委巡察办轻松很多。
综上，年轻考公务员，如果要在市委编办、市委巡察办和乡镇街道三者之间选择，首先可以剔除乡镇街道，至于市委编办和巡察办两个岗位怎么选，主要看个人怎么想，图轻松简单，可以选编办，想进步更快建议考虑巡察办。不过以上都是理论分析，具体到个人和实践，不同环境、不同能力会有一定的差异，实际上在市委两个部门间怎么选都差不多，不见得就按上面的分析来。
