谢邀达内科技待遇怎么样。阿甲科技其实是达内科技的子公司，并不存在哪家比较好的说法，根据很多应聘这两家公司的求职者反映，两家公司其实走的都是“招聘变招生”的套路。
两家公司先通过无要求高薪资的工作招聘将一些毕业生及社会人员招揽过来，随后进行一个职位测试，测试结束后便告知公司并没有招聘这类岗位，但是建议选择定向培养模式，在与达内/阿甲有合作的公司名录上选一家，若干月培训后便可直接到公司上班，并且工资能提升多少K。
通过这种模式自然而然地将招聘转化为招生，而面谈时工作人员并不会直接提到“贷款”的事宜，而是告知工作后每个月工资大概是多少，但培训需要人力物力等成本，然后工作后每个月扣除一些，一般是一千左右作为学费。
如果同意，便签订培训协议，同时先交一些押金，而后办理贷款，贷款根据类型不同，收取的利息也不同，并且还会有其他例如服务费之类的费用。
为了更好的引诱学生培训，有的机构还会在培训期间给学员发放数百乃至上千的生活补贴。但这些所谓的生活补贴是从哪里来的呢？
当然，羊毛必须出在羊身上，这些生活补贴加上培训费用都是出自学生们一开始办理的贷款中，已经提前进入了培训机构的口袋，所以他们只是拿学生自己的钱给学生发补贴而已，培训机构完全没有损失。并且也不会做出任何的单独说明。
经过培训完之后，学生们满怀热情的去他们推荐的公司应聘，成功率却是奇低的，甚至有些公司还存在着“皮包公司”的嫌疑，而且为期几个月的培训也学不到什么真正有用的技术，总而言之，两家公司都属于公司中的“异类”，运营模式完全相同，不存在哪家比较好的比较。
it培训传智播客和达内哪个好点？
理性看待问题，合理选择分析，好的培训机构有很多，而且培训也不止这两家，如果想要培训，最好先找一套视频自行学习一下，以后再决定学习哪一科去哪一家机构。
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自学Java切忌懈怠，认真学习才是王道，学会Java，再去找机构，这是一个非常不错的想法，参加培训后要记得认真努力学习，苦也就苦一阵子，正所谓苦尽甘来，吃几个月的苦罢了，事后还有更多的甘甜不是么、
