1、参照管理事业单位是指参照“公务员制度管理”的事业单位参照公务员管理。例如，这种类型的事业单位在进人方面，就和机关一样，要求面向社会公开招考。　　2、公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。　　事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。　　参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。　　公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。　　在工资方面，公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。　　到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人员一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

公务员考试中行政机关和参照公务员法管理事业单位的区别是什么？

常年从事公务员招录工作参照公务员管理，其实公务员考试中，行政机关和参公机关都是一起笔试，一起面试，一起公示，一起报道的，两者之间有区别，但是区别不大。

二者区别主要是身份不同。行政编制的人员就是我们常说的公务员，其录用转正后要进行公务员登记，登记后资料放入档案，你的公务员身份就确定下来了。其日常管理参照公务员管理、待遇薪资等都是受公务员法约束的，当然也可以理解为受公务员法保障的。目前行政编制人员是体制内最稳定，大家最向往的。当然考试的时候竟然也是最激烈的。

参公人员全称是参照公务员法管理的事业单位人员，其身份本质还是事业单位，录用转正后要进行事业单位人员身份登记，确定其事业编制身份。但是其管理是按照公务员进行管理的，所以其日常管理，薪资待遇、提拔使用都是和公务员基本一样的。特别是大家关系的工资待遇，和公务员是一模一样的。

参公事业编符合一定条件，是可以转任为行政编的，只是看是不是符合条件和有助力而已。