欧路莎卫浴是一线品牌欧路莎股份有限公司。

欧路莎卫浴欧路莎股份有限公司，首先要知道这个品牌是我国早从事智能卫浴出产的公司之一，荣获我国十大卫浴品牌、上海名牌等荣誉，可以说这个品牌它的淋浴房浴缸的等规范的起草和拟定单位之一。这个品牌它主要生产淋浴房、桑拿房、浴缸、座便器、陶瓷洁具及五金龙头等卫浴产品，年产量在五百余万件。欧路莎卫浴这个品牌就是穿利于九八年,是一家集备研发生产销售为一体的高科技民营企业，在上海、佛山以及台州建立有三大生产基地，占地四百余亩。欧路莎这个品牌它在国内各大中城市建立有六百多家专卖店以及三百多个代理商，确保了产品覆盖面，另外在澳洲、美国等七十多个国家进行商标注册。

揪出“李鬼”！欧路莎成功维护其驰名商标权益

2019-05-21 10:42 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 庄向娟

近期欧路莎股份有限公司，广东省深圳市中级人民法院二审判决，深圳前海欧路实业有限公司违反国家《商标法》《反不正当竞争法》的相关规定，违法使用“欧路莎”驰名商标进行虚假宣传、招商等商业活动，侵犯欧路莎股份有限公司的商标专用权，勒令其立即停止违法使用“欧路莎”商标和“欧路莎”作为企业字号进行宣传使用，并赔偿欧路莎股份有限公司的相应损失。

据欧路莎公司相关负责人反映，他们在2017年就陆陆续续收到了一些用户的售后电话，并有一些经销商来电询问核实相关情况，因此发现公司的驰名商标“欧路莎”被冒用。被告深圳前海欧路实业有限公司不仅将“欧路莎”作为其企业字号进行使用，并将“欧路莎”商标使用在卫生洁具、厨卫定制等产品上，对外宣称“欧路莎是10大卫浴品牌”“我们是个大品牌、中国驰名商标”，并嫁接明星广告等违法行为，严重误导了消费者及经销商，侵害了他们的权益，并对欧路莎品牌造成了恶劣影响。

为此，欧路莎公司果断向法院提起诉讼。经过两轮审判，最终取得了胜利。

台州市南方商标专利事务所为欧路莎的这次胜诉一路保驾护航。该事务所商标部经理盛洁是欧路莎公司的知识产权法律顾问，她说，类似的“李鬼”事件在全国层出不穷，企业光觉得“冤屈”远远不够，必须诉诸法律手段进行维权。“早在2007年，欧路莎就接到过沈阳市经销商的电话，称在该市大东区东北陶瓷城旗舰批发广场内，有一家经营卫浴产品的店铺取名和欧路莎同音，导致一些顾客在购买时误以为这是欧路莎的分店，极大影响公司声誉和消费者的权益。”盛洁说，当地工商部门就是在他们完整的调查取证后，对这家“李鬼”门店立案查处，后予以查封所有货物。

欧路莎股份有限公司董事长林华友说：“欧路莎历来重视商标、专利等知识产权的建设和保护，先后获得了‘全国质量信誉双保障示范单位’’全国消费者用户满意企业’等，去年经相关部门验收，顺利取得了GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》认证证书，不仅赋予产品实打实的品质，更视声誉为生命。对于市场上层出傍‘欧路莎’品牌的，必将会加大投入维权力量，绝不懈怠‘为广大消费者提供高端智能卫浴产品、创造一个更加舒适、洁净、健康、美好的生活空间’这一企业使命。”

林华友表示，近年来，他深刻感受到我国不断加大知识产权保护力度，完善相关法律制度，强化了行政执法和司法保护，依法惩处侵犯知识产权行为，为营造一流营商环境和有利于科技创新的良好环境发挥了重要作用。在这一契机下，增强了“欧路莎”品牌打造国际知名卫浴的信心，并将继续坚定实施其既定的品牌战略，努力保护其品牌声誉。

我区一企业“放大招”留人

来源：中国路桥新闻网

□全媒体记者 王娅波

“我们企业超过六成的员工决定留在厂里，一起过个安心年。”记者走进欧路莎股份有限公司的生产车间，车间内一片忙碌，机械设备正不停地运转着，全员在岗安心地投入生产作业中。

“请您留在台州，过个幸福年。”这几天，一个“留”字让台州这座城市处处传递着温暖。当前国内疫情防控形势依然严峻，为最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响，同时做好稳就业、保产业工作，台州市组织开展“我在台州过大年”活动，以“九个一”暖心举措鼓励外来员工留在台州过年。

欧路莎股份有限公司率先响应，出台一系列暖心举措，并以“真金白银”鼓励和支持企业外地员工留在台州过年，感受不一样的年味。

记者了解到，该企业除了发放正常工资外，还计划给予所有员工每人100元的过年红包，给予留台过年的外地员工每人2000元的留厂补贴，以此减少外省员工大规模流动，降低疫情传播风险。同时，企业还将组织留台员工举办包饺子、写春联等过大年活动，让员工过一个温馨、安全、祥和的春节。

“我们企业应该主动承担社会责任，助力政府防控疫情。”该企业董事长林华友表示，经过前期摸底，在政府的积极倡导，以及企业一系列优惠政策的支持下，企业1000多名员工有超过六成的人决定留厂过个安心年。

员工小王是湖北人，每年春节他都回老家过年，今年他决定留下来。“心里有些失落，但留在台州过年，能避免加入‘春运’大潮，减少人员接触，而且企业政策很贴心，在这过年不用担心吃住问题，还能多赚钱。”

在抛出优厚留人政策的同时，该企业也提前制定严密的防疫计划。

“我们组建了专班，重点摸排员工去留情况，通过靠前服务，对返乡员工落实好专车接送，形成闭环管控；对留下的员工，在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好，让所有留路员工能在欧路莎过个‘安心年’。”林华友说。