社保不能退一些人参加了一段时间的社保，个人觉得参保不划算，因此想退保社保退保。但是，个人是不可以无缘无故退保的。社保缴费形成的待遇我们进行社保缴费，实际上是缴纳的多种保险。如果在企业参保的话，应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

即使是灵活就业人员社保退保，也可以参加基本养老和基本医疗保险。不同的保险对应着不同的待遇。

比如参加职工基本医疗保险，除了个人账户待遇以外，还有住院报销和门诊报销等待遇社保退保。不能说我们参加十几年之后不得病，个人申请退保，就把所有的保险费退回吧？

职工基本养老保险，个人缴纳缴费基数的8%，用人单位缴纳16%。个人缴纳的部分全部进入养老保险个人账户，到达退休年龄时形成个人账户养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁退休是139个月。也就是退休后每月领取一部分，直到领完为止，领完以后国家会予以补贴，保证大家的养老金待遇不变。

企业缴纳的部分进入统筹账户，用于支付基础养老金、每年增加的退休人员养老金待遇、丧葬费、抚恤金、一次性救济金、个人账户养老金领完后的补贴等待遇。这部分基本上都是当年花完，是我们用人单位按照社会保险费征缴的要求缴纳，也跟职工个人没有关系。

社会保险的销户实际上，按照国家规定，社会保险有一个可以销户的制度。社会保险销户，销除的是的是个人账户，只会返还个人账户的余额。

能够办理个人账户销户的条件有两个：

第一，参保人死亡。参保人的个人账户算是个人财产，可以由继承人继承。

第二，如果是丧失中华人民共和国国籍，可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，将养老金个人账户的储蓄额一次性支付给本人。

这个情况实际上必须在享受养老金待遇之前一次性支取个人账户。如果享受了养老金，那么也是不能办理养老金个人账户销户手续的。

为什么养老保险一般不能销户？养老保险，主要是对我们参保人员的一种社会保障的承诺。只要参加了养老保险，到达退休年龄后就可以领取一定的养老金待遇。

我们国家有职工基本养老保险和城乡居民养老保险两种养老保险，能够确保每人都能够到达退休年龄时有养老金待遇可以享受。个人缴纳的部分都是自己的储存额，为自己老了之后的打算，都能够提升养老金。

所以，社保是不可以随便退保的。

如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

社保政策有大的变化？可能是很多人担心的“十四五”期间我们将推动延迟退休，而且会延长最低缴费年限的政策吧。

一般来说，对于现在已经参保的人群以及年龄较大的人群影响不会特别大。按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的表述，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，推动延迟退休，提高最低缴费年限。

小步调整，大家都懂，一般需要很长的时间来延长退休年龄，一年也就延长几个月或者几年延长一年。

弹性实施，可能会对不同的人群实行不同的退休年龄条件。比如说失业下岗职工、体力劳动者、灵活就业人员等群体。

分类推进，主要是针对女性和男性不同退休年龄以及灵活就业人员企业职工的条件不同等情况，采取不同的退休年龄政策。

统筹兼顾，延迟退休不是一揽子性的工作，其中包括了老年人就业促进政策、稳岗政策、社保补贴政策等等，其中也包括了延长最低缴费年限。随着我国人口老龄化的不断加深，有劳动能力的劳动者，国家会努力帮助他们实现就业的，防止劳动力的浪费。

现在能够退保的情况不多，按照2011年实施的《社会保险法》的规定，一般来说主要有这样几种：

第一，参保人转为外国国籍，离境申请终止养老保险关系。

第二，参保人到达退休年龄，达不到最低缴费年限（15年），个人又不愿意转为城乡居民养老保险，申请终止职工基本养老保险关系的。

其实，参保人死亡也算是终止养老保险关系，但不是退保了。过去还允许农民工退保，但是现在已经不允许了。

一般来说，前面的两种情况，养老保险个人账户的余额可以退还。一些地区规定企业职工退还个人账户，灵活就业人员可以退还全部的缴纳费用（没有印象具体哪个地方了）。可是，还是建议个人想一下，如果年纪轻轻就停保，等退休时不足15年退费，这个货币贬值压力可就非常大了，退费不会给计算利息或者按社会平均工资计算的。所以，这是非常亏的。

参加养老保险，至少可以领取跟社会平均工资挂钩的基础养老金，相对很划算的。

虽然说社会养老保险不是合同，国家在修正有关制度的时候修正的是法律法规，但是国家在考虑对参保人群影响的时候，会尽可能的实现过渡，减少对已经参保人群的影响。比如说延迟退休会给社会一定的过渡期，一般只有80后、90后、00后才会遇上延迟退休而临近退休的老人不会受到影响或者影响不大。现在还有很多80后、90后没有参保呢（00后呵呵）。