京东将向总监开刀:报道称京东要裁掉10%的副总裁级别以上高管,这说明了什么呢?

京东这几年人员扩张速度很快京东将向总监开刀,又相继开了几个地区总部,据说全国员工总数达到18万人。不管怎么说,这个绝对数量还是很大的。

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按照这个基数计算京东将向总监开刀,副总裁级别的高管林林总总大约也有数百位。

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想必混在里面滥竽充数的人也有不少。裁掉10%其实也没什么大影响京东将向总监开刀,下面人照样干活。

京东整个管理体制是围绕少数核心强人展开,副总裁这个职别也是虚报抬头居多,有头衔不一定有实权。看起来很美,其实还不如有实权有团队的BAT的总监。

例如美林集团MD转过来的蒉莺春,2012年出任京东VP。刚来的时候风风火火,还随着刘强东体验了一把京东快递员的生活。

后来就因为缺乏电商基因,不受待见,慢慢被边缘化。有一次高管汇报,她只说了十分钟就被刘强东打断。

这种花瓶式的高管在京东这种环境下是无法成长的。蒉莺春后来被挖到网易农业部,也渐渐沉寂了。

刘强东为人强势,对高管也缺乏尊重。“凡是不符合京东价值观的就可以离开,一直都是老胳膊老腿的也不行。”类似的话一直放在嘴边。

副总裁如走马灯地换。基层员工根本记不住名字。

闫小波、徐昕泉、李永和、江川、李大学……这些都是京东的高管,在京东扎不下根。

如今这轮裁员,京东是主动面向冗余人员开刀了。

企业是否愿意培养员工,还是纯粹利用他们,压榨他们的能量为企业提供服务。两种不同的初心决定了企业的未来。

希望京东这轮裁员是自身的励精图治,而不是股价窘迫时做秀。

京东的问题只有刘强东自己想通。

京东得了大公司病。副总裁起不了什么作用,增加几个或裁退几个都无助于大局。

在京东工作到底是什么样的体验?

在京东的工作体验,小编抛个砖,你们补充!

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五层食堂,400种菜品,敞开了吃!

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首先先要给爱吃的小伙伴一个忠(jing)告(shi),在京东一定要管住嘴,我们的食堂就是经常上榜的“别人家的食堂”,北京吃货小分队、英国报姐团队都来过,甚至《男人装》也来过!

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准确地说,是一个有寿司刺身拉面拌饭酸奶酪鸡蛋仔甜甜圈菠萝包蛋挞烤鱼吊烧鸡脆皮鸭花甲粉丝冷锅鱼炖牛腩麻辣烫饺子包子馄饨土豆粉大麻花水煎包……集合了北方菜、西北菜、清真、粤菜、川菜、东南亚菜、日料、自助餐、减肥餐、面包坊,早上豆腐脑、油条、煎饼果子应有尽有,晚上加班餐还免费的上下五层大食堂。(BTW,胖,不算工伤呦~)

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